Desenvolvedores de Halo e Destiny enfrentam reação negativa por grandes demissões em meio a gastos luxuosos do CEO

Demissões em massa na Bungie provocam forte reação: CEO gasta extravagantemente, aumenta a insatisfação dos funcionários

O estúdio de jogos Bungie está passando por mudanças dramáticas, enfrentando uma reação negativa dos funcionários em meio a demissões em massa e uma integração mais profunda com a Sony Interactive Entertainment. Este artigo analisa em profundidade a raiva dos funcionários, os gastos excessivos do CEO e o rumo que a Bungie tomará a partir daqui.

Bungie anuncia demissões em massa para enfrentar desafios econômicos

Pete Parsons demite 220 funcionários por carta

Recentemente, o CEO da Bungie, Pete Parsons, anunciou em uma carta que a empresa fará grandes ajustes devido ao aumento dos custos de desenvolvimento, às mudanças na indústria e ao ambiente econômico contínuo. A carta detalha as demissões imediatas de 220 cargos, representando cerca de 17% da força de trabalho da Bungie. A decisão faz parte da estratégia mais ampla da empresa de concentrar seus esforços em seus projetos principais, Destiny e Marathon.

Parsons explicou na carta que as demissões afetarão todos os níveis da empresa, incluindo a maioria dos cargos executivos e de liderança sênior. Ele enfatizou que o objetivo é oferecer pacotes de indenização, bônus e seguro saúde aos funcionários que estão saindo.

Parsons reconheceu que o momento era ruim, especialmente após o sucesso do Final Form, e descreveu as pressões econômicas e os desafios internos que levaram às demissões. Esses desafios incluem uma desaceleração na economia geral, uma desaceleração na indústria de jogos e problemas de qualidade com Destiny 2: Fall of Light.

Parsons forneceu contexto para as demissões ao discutir os objetivos da Bungie nos últimos cinco anos desenvolvendo jogos em três franquias globais. Esta ambição levou a vários projetos de incubação que sobrecarregaram os recursos da empresa e levaram à instabilidade financeira. Apesar dos esforços para mitigar esses problemas, a Bungie finalmente decidiu que seriam necessárias demissões para estabilizar o estúdio.

No final da carta, Parsons afirmou que a Bungie continuará a se concentrar em usar os 850 membros restantes da equipe para criar experiências de jogo de alta qualidade, e a principal prioridade é apoiar os funcionários afetados durante o período de transição.

Transição para PlayStation Studios

O futuro da Bungie passará por uma grande mudança à medida que o estúdio perder sua autonomia e se juntar ao guarda-chuva do PlayStation Studios. É importante notar que a Sony Interactive Entertainment (SIE) adquiriu a Bungie em 2022, mas naquela época, foi prometida à Bungie autonomia operacional se atendesse a determinados indicadores de desempenho. No entanto, o não cumprimento dessas métricas levou a mudanças na estrutura de gestão do estúdio.

Como parte da transição, o CEO da SIE, Hermen Hulst, poderá gradualmente assumir a liderança da Bungie. O anúncio de demissões do CEO da Bungie, Pete Parsons, incluiu planos para consolidar 155 posições na SIE nos próximos trimestres. A mudança é uma tentativa de capitalizar os pontos fortes da Sony e reter o máximo de talentos possível em meio a demissões, uma decisão tomada inteiramente pela Bungie, e não pela Sony ou Hulst.

Além disso, um dos projetos de incubação da Bungie, um jogo de ação ambientado em um novo mundo de ficção científica, será desenvolvido para formar um novo estúdio dentro do PlayStation Studios. Esta reorganização sinaliza que a Bungie se alinhará estrategicamente mais estreitamente com os objetivos mais amplos da Sony e aproveitará os recursos e conhecimentos disponíveis no ecossistema PlayStation.

A perda de autonomia marca uma mudança significativa para a Bungie, que sempre se orgulhou de suas operações independentes e de sua liberdade criativa. A integração com o PlayStation Studios significa que os projetos e desenvolvimentos futuros estarão mais alinhados com a visão e os objetivos da Sony. Embora isso possa fornecer suporte e estabilidade adicionais à Bungie, também marca o fim do caminho independente que o estúdio seguiu desde que se separou da Microsoft em 2007.

A liderança de Hulst provavelmente trará uma nova direção estratégica e mudanças operacionais para a Bungie, com o objetivo de estabilizar as finanças do estúdio e garantir o desenvolvimento e lançamento bem-sucedidos de projetos importantes como Destiny e Marathon. O impacto a longo prazo desta integração no processo criativo e na cultura da empresa da Bungie ainda está por ser visto, mas representa um momento crucial na história do estúdio, à medida que este lida com estas grandes mudanças.

Reação dos funcionários e resposta da comunidade

Após a última rodada de anúncios de demissões da Bungie, antigos e atuais funcionários recorreram às redes sociais para expressar sua raiva, criticando a decisão e a liderança da empresa. A insatisfação era palpável e muitas pessoas expressaram publicamente o seu descontentamento.

O líder da comunidade global de Destiny 2, Dylan Gafner (dmg04 no Twitter -X-), é um dos críticos mais ferrenhos. Ele descreveu as demissões como “indesculpáveis” em uma postagem no Twitter (X), destacou a perda de “talentos líderes do setor” e expressou frustração pelo fato de a culpa estar sendo atribuída aos funcionários que servem a comunidade.

O designer técnico de experiência do usuário da Bungie, Ash Duong, expressou sentimentos semelhantes, expressando raiva e desilusão. Duong destacou a tensão entre ser informado de que era valorizado e a realidade das demissões, que afetaram aqueles considerados críticos para o sucesso da empresa.

As críticas também se estendem ao CEO Pete Parsons, com o ex-chefe global de mídia social da Bungie, Griffin Bennett (que foi afetado por demissões no ano passado), dizendo sem rodeios: "Pete é uma piada." Ruppert ecoou esses sentimentos, pedindo a renúncia de Parsons.

A raiva não se limita aos funcionários da Bungie. A comunidade também expressou seu descontentamento, com o proeminente criador de conteúdo de Destiny, MyNameIsByf, pedindo uma mudança na liderança no Twitter (X). Byf criticou as decisões do estúdio, chamando-as de imprudentes e prejudiciais aos funcionários e à franquia de jogos. Ele enfatizou que o problema subjacente é a má liderança, que precisa ser resolvida para garantir a estabilidade futura do estúdio.

A reação destaca o impacto mais amplo da decisão da Bungie, que está repercutindo não apenas dentro da empresa, mas também entre sua comunidade leal. As respostas sublinharam um profundo sentimento de traição e frustração, questionando a forma como a liderança lidou com o assunto e o seu compromisso com os funcionários e fãs.

Os gastos extravagantes do CEO antes das demissões

Desde o final de 2022, Parsons teria gasto mais de US$ 2,3 milhões em carros de luxo. Depois de ser demitido em outubro de 2023, ele continuou a tendência e gastou mais US$ 500 mil em carros.

As aquisições recentes da Parsons incluem um lance de US$ 91.500 por um Chevrolet Corvette 1961 azul bebê no site de leilões de carros antigos Bring A Trailer, apenas dois meses antes do anúncio das demissões. A página do leilão mostra que Parsons ganhou mais de uma dúzia de carros e motocicletas clássicos em leilão entre setembro de 2022 e junho de 2024. Compras notáveis ​​​​incluem um Jaguar XKE Type I 4.2 conversível 1967 adquirido em dezembro de 2022 por US$ 205.000, e um Jaguar XKE Type I 4.2 conversível 1971 adquirido por US$ 201.000 em novembro de 2023 (um mês após a última rodada de demissões da Bungie) Porsche 911S cupê.

A declaração de Parsons na carta de anúncio de demissão: "Éramos excessivamente ambiciosos, nossa segurança financeira foi posteriormente excedida e começamos a perder dinheiro", contrastando com seus gastos pessoais substanciais. A discrepância levanta questões sobre a fonte de financiamento para essas compras, seja das aquisições da Sony ou da renda pessoal de Parsons proveniente de sua carreira na Bungie.

Ainda mais crítico, o ex-gerente de comunidade da Bungie Sam Bartley (TheSamBartley no Twitter -X-) expressou sua frustração em uma postagem: “Você mentiu para mim. Você me convidou para ver seu carro novo por dois dias. antes de eu ser demitido. Saia agora.”

Embora o estúdio esteja tomando medidas financeiras significativas, não há indicação de que a liderança sênior da Bungie, incluindo Parsons, tenha feito cortes salariais ou tomado outras medidas de redução de custos para indicar que estão trabalhando com funcionários demitidos ou podem enfrentar dificuldades financeiras. dificuldades de solidariedade entre os trabalhadores ainda empregados. A situação alimentou a frustração e a raiva entre os funcionários e a comunidade de jogos em geral, destacando uma clara desconexão entre as ações da liderança e as realidades financeiras da empresa.