Les développeurs de Halo & Destiny font face à des réactions négatives suite à des licenciements majeurs au milieu de dépenses somptueuses du PDG

Les licenciements massifs chez Bungie déclenchent de fortes réactions négatives : le PDG dépense de manière extravagante, le mécontentement des employés augmente

Le studio de jeux Bungie subit des changements radicaux, confronté à des réactions négatives de la part des employés dans un contexte de licenciements massifs et d'une intégration plus profonde avec Sony Interactive Entertainment. Cet article examine en profondeur la colère des employés, les dépenses somptueuses du PDG et la direction que prendra Bungie à partir de maintenant.

Bungie annonce des licenciements massifs pour relever les défis économiques

Pete Parsons licencie 220 employés par lettre

Récemment, le PDG de Bungie, Pete Parsons, a annoncé dans une lettre que la société procéderait à des ajustements majeurs en raison de la hausse des coûts de développement, des changements dans l'industrie et de l'environnement économique actuel. La lettre détaille les licenciements immédiats de 220 postes, représentant environ 17 % des effectifs de Bungie. Cette décision ferait partie d'une stratégie plus large de l'entreprise visant à concentrer ses efforts sur ses projets principaux, Destiny et Marathon.

Parsons a expliqué dans la lettre que les licenciements affecteront tous les niveaux de l'entreprise, y compris la plupart des postes de direction et de haute direction. Il a souligné que l'objectif est d'offrir des indemnités de départ, des primes et une assurance maladie aux employés qui partent.

Parsons a reconnu que le moment était mal choisi, surtout après le succès de Final Form, et a souligné les pressions économiques et les défis internes qui ont conduit aux licenciements. Ces défis incluent un ralentissement de l'économie globale, un ralentissement de l'industrie du jeu et des problèmes de qualité avec Destiny 2 : Fall of Light.

Parsons a fourni le contexte des licenciements en discutant des objectifs de Bungie au cours des cinq dernières années en développant des jeux dans trois franchises mondiales. Cette ambition a conduit à plusieurs projets d'incubation qui ont surchargé les ressources de l'entreprise et conduit à une instabilité financière. Malgré les efforts déployés pour atténuer ces problèmes, Bungie a finalement décidé que des licenciements étaient nécessaires pour stabiliser le studio.

À la fin de la lettre, Parsons a déclaré que Bungie continuerait de se concentrer sur l'utilisation des 850 membres restants de son équipe pour créer des expériences de jeu de haute qualité, et que la priorité absolue était de soutenir les employés concernés tout au long de la période de transition.

Transition vers les PlayStation Studios

L'avenir de Bungie va connaître un changement majeur à mesure que le studio perdra son autonomie et rejoindra le groupe PlayStation Studios. Il convient de noter que Sony Interactive Entertainment (SIE) a acquis Bungie en 2022, mais à cette époque, Bungie s'était vu promettre une autonomie opérationnelle s'il respectait certains indicateurs de performance. Cependant, le non-respect de ces critères a conduit à des changements dans la structure de gestion du studio.

Dans le cadre de la transition, Hermen Hulst, PDG du SIE, pourrait progressivement prendre la direction de Bungie. L'annonce de licenciements du PDG de Bungie, Pete Parsons, prévoyait de consolider 155 postes au sein de SIE au cours des prochains trimestres. Cette décision est une tentative de capitaliser sur les atouts de Sony et de conserver autant de talents que possible malgré les licenciements, une décision entièrement prise par Bungie, et non par Sony ou Hulst.

De plus, l'un des projets d'incubation de Bungie, un jeu d'action se déroulant dans un nouveau monde de science-fiction, sera développé pour former un nouveau studio au sein des PlayStation Studios. Cette réorganisation indique que Bungie s'alignera stratégiquement plus étroitement sur les objectifs plus larges de Sony et tirera parti des ressources et de l'expertise disponibles au sein de l'écosystème PlayStation.

La perte d'autonomie marque un changement important pour Bungie, qui a toujours été fier de son indépendance opérationnelle et de sa liberté de création. L'intégration avec PlayStation Studios signifie que les projets et développements futurs seront plus étroitement alignés sur la vision et les objectifs de Sony. Bien que cela puisse fournir à Bungie un support et une stabilité supplémentaires, cela marque également la fin du chemin indépendant emprunté par le studio depuis sa séparation avec Microsoft en 2007.

La direction de Hulst apportera probablement une nouvelle orientation stratégique et des changements opérationnels à Bungie, dans le but de stabiliser les finances du studio et d'assurer le développement et le lancement réussis de projets clés tels que Destiny et Marathon. L'impact à long terme de cette intégration sur le processus créatif et la culture d'entreprise de Bungie reste à voir, mais elle représente un moment charnière dans l'histoire du studio alors qu'il est aux prises avec ces changements majeurs.

Réaction des employés et réponse de la communauté

Suite à la dernière série d'annonces de licenciements de Bungie, les anciens et actuels employés se sont tournés vers les réseaux sociaux pour exprimer leur colère, critiquant la décision et la direction de l'entreprise. Le mécontentement était palpable et de nombreuses personnes ont exprimé publiquement leur mécontentement.

Dylan Gafner (dmg04 sur Twitter -X-), responsable de la communauté mondiale de Destiny 2, est l'un des critiques les plus virulents. Il a qualifié les licenciements d'« inexcusables » dans un message sur Twitter (X), a souligné la perte de « talents de pointe » et a exprimé sa frustration face au fait que la faute était portée sur les employés qui étaient au service de la communauté.

Ash Duong, concepteur technique de l'expérience utilisateur de Bungie, a exprimé des sentiments similaires, exprimant sa colère et sa désillusion. Duong a souligné la tension entre le fait de se faire dire qu'ils étaient valorisés et la réalité des licenciements, qui ont affecté ceux considérés comme essentiels au succès de l'entreprise.

Les critiques s'étendent également au PDG Pete Parsons, l'ancien responsable mondial des médias sociaux de Bungie, Griffin Bennett (qui a été touché par des licenciements l'année dernière), déclarant sans détour : "Pete est une blague, Liana, ancienne responsable de la communauté de "Destiny 2". Ruppert a fait écho à ces sentiments, appelant à la démission de Parsons.

La colère ne se limite pas aux employés de Bungie. La communauté a également exprimé son mécontentement, l'éminent créateur de contenu Destiny, MyNameIsByf, appelant à un changement de direction sur Twitter (X). Byf a critiqué les décisions du studio, les qualifiant d'imprudentes et de préjudiciables aux employés et à la franchise de jeux. Il a souligné que le problème sous-jacent est un manque de leadership, auquel il faut remédier pour assurer la stabilité future du studio.

Cette réaction met en évidence l’impact plus large de la décision de Bungie, qui résonne non seulement au sein de l’entreprise mais également au sein de sa communauté fidèle. Les réponses ont souligné un profond sentiment de trahison et de frustration, remettant en question la manière dont la direction a géré cette affaire et son engagement envers les employés et les supporters.

Les dépenses extravagantes du PDG avant les licenciements

Depuis fin 2022, Parsons aurait dépensé plus de 2,3 millions de dollars en voitures de luxe. Après avoir été licencié en octobre 2023, il a poursuivi la tendance et a dépensé 500 000 $ supplémentaires en voitures.

Les acquisitions récentes de Parsons incluent une offre de 91 500 $ sur une Chevrolet Corvette 1961 bleu ciel sur le site d'enchères de voitures anciennes Bring A Trailer, deux mois seulement avant l'annonce des licenciements. La page d'enchères montre que Parsons a remporté plus d'une douzaine de voitures et motos classiques aux enchères entre septembre 2022 et juin 2024. Les achats notables incluent une Jaguar XKE Type I 4.2 Cabriolet de 1967 achetée en décembre 2022 pour 205 000 $ et une Jaguar XKE Type I 4.2 Cabriolet de 1971 achetée pour 201 000 $ en novembre 2023 (un mois après la dernière série de licenciements de Bungie) Porsche 911S coupé.

La déclaration de Parsons dans la lettre d'annonce de licenciement : "Nous étions trop ambitieux, notre sécurité financière a ensuite été dépassée et nous avons commencé à perdre de l'argent", contrastait avec ses dépenses personnelles substantielles. Cet écart soulève des questions sur la source de financement de ces achats, qu'il s'agisse des acquisitions de Sony ou des revenus personnels de Parsons issus de sa carrière chez Bungie.

Encore plus critique, l'ancien community manager de Bungie, Sam Bartley (TheSamBartley sur Twitter -X-) a exprimé sa frustration dans un post : « Vous m'avez menti tout de suite. avant d'être viré. Partez maintenant. »

Bien que le studio prenne des mesures financières importantes, rien n'indique que la haute direction de Bungie, y compris Parsons, ait réduit les salaires ou pris d'autres mesures d'économie pour indiquer qu'ils travaillent avec des employés licenciés ou qu'ils pourraient être confrontés à des difficultés financières. difficultés de solidarité entre salariés encore en emploi. La situation a alimenté la frustration et la colère des employés et de la communauté des joueurs dans son ensemble, mettant en évidence un décalage évident entre les actions des dirigeants et les réalités financières de l'entreprise.