"ABABLEGAMERS 창립자는 학대를 육성 한 혐의로 기소되었습니다.

2004 년에 Ablegamers는 장애인 개인의 목소리를 향상시키고 게임 산업의 접근성을 향상시키기위한 비영리 단체로 설립되었습니다. 지난 20 년 동안 Ablegamers는 업계 행사에서 연설을하고 연례 자선 행사를 통해 수백만 달러를 모금하며 개발자와 게이머 모두에게 중요한 자원으로 봉사 함으로써이 부문에 큰 영향을 미쳤습니다. 이 조직은 비디오 게임 접근성과 동의어가되어 기자, 개발자 및 대중 으로부터이 원인을 발전시키는 핵심 플레이어로부터 인정을 받았습니다.

Mark Barlet이 설립 한 Ablegamers는 Xbox와 같은 주요 스튜디오와 협력하여 Xbox 어댑티브 컨트롤러 , PlayStation을 개발하여 액세스 컨트롤러를 만들고 Bungie와 제휴하여 독점 상품을 위해 파트너십을 맺었습니다. 이러한 파트너십 외에도 Ablegamers는 게임에서 접근성 옵션 구현에 대해 가르치기 위해 개발자와 컨설턴트 역할을 수행하기 위해 노력합니다 . 그들은 이전에 장애가있는 개인에게 적응 형 게임 장비를 제공했지만이 이니셔티브는 중단되었습니다. 접근성 움직임이 증가함에 따라 업계 내에서 능력있는 사람의 영향을 미칩니다.

그러나 처음 시작된 지 약 20 년 후, 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 새로운 보고서는 학대, 리더십에 의한 금융 잘못 관리 및 직원을 보호하지 못한 이사회를 주장하면서 등장했습니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

ABALLGAMERS에 대한 Mark Barlet의 비전은 게임에 장애가있는 개인의 포함을 축하하는 자선 단체를 만드는 것이 었습니다. Ablegamers 웹 사이트 의 게시물에 따르면 Barlet은 조직에 동료 상담, 장애인들 사이에서 커뮤니티 감각을 육성하고 컨설팅 서비스 제공과 같은 서비스를 제공하도록 조직에 이끌었습니다. 그러나 무대 뒤에서 출처는 이러한 미션 목표와 일치하지 않는 직장 환경을 드러냅니다.

익명을 유지하기를 원했던 전직 직원은 자선 단체에서 약 10 년의 재직 기간 동안 몇 년 동안 Barlet의 행동에 대한 어려운 경험을 이야기했습니다. 이 출처는 성 차별 주의자와 감정적으로 학대적인 의견을 묘사했습니다. 예를 들어, 소식통은 단순히 여성이기 때문에 자선 단체의 HR이라고 들었고 적절한 자격 증명없이 법적 HR 사건을 처리하도록 배정되었습니다. 이 상황은 바렛에 의해 몇 주 동안 사소한 것으로 추정되며 직원들 사이에 불편 함이 생겼습니다.

이 소식통은 또한 다른 직원에 대한 인종 차별 주의적 발언, 마케팅 목적으로 장애인 개인에 대한 부적절한 의견, 특히 직원 회의 중에 성적으로 명시적인 발언을 포함하여 공격적인 행동을 목격하고 경험했습니다. 소식통은 Barlet이 처음에 신입 사원과 친구가되었지만 그의 행동에 도전 한 사람들에게는 그의 행동이 점점 적대적이되었다고 지적했다.

자선 외부의 독성

Barlet의 적대적이고 부적절한 행동은 Ablegamers를 넘어 확장되었습니다. 이 소식통은 그가 종종 다른 접근성 옹호자들을 무시하거나 모욕했다고보고했으며, Ablegamers가 업계의 접근성에 대한 유일한 권한이되기를 원한다고보고했다. Barlet은 Game Accessibility Conference 와 같은 이벤트에서 거의 모든 스피커를 비판하고 Xbox 접근성과 긴밀히 협력하는 것을 포함하여 다른 옹호자들을 놀라게했습니다.

익명의 접근성 옹호자들은 Barlet이 업계 회의 중에 다른 사람들을 방해하고 말한 사례를 설명하고, 접근성 공간에 대한 소유권을 주장했으며, 다른 사람들이 자신의 요구를 준수하지 않으면 프로젝트를 망치겠다고 위협하는 경우를 설명했습니다.

금융 잘못 관리

Barlet의 영향은 재정 문제로도 확대되었습니다. 창립자이자 전 전무 이사로서 그는 새로운 이니셔티브와 프로그램을 시작하여 장애가있는 선수들에게 혜택을주는 깃발 아래 수백만 달러의 기부금을 모금했습니다. 그러나 전직 직원은 Barlet의 지출이 낭비되어 조직의 사명과 일치하지 않았다고 주장합니다.

2023 년 4 분기, 고위 지도자들은 재정적 문제에 대해 논의했으며, 수입은 낮고 비용이 통제 불능하다는 점을 지적했다. 기금은 리더십, 불필요한 호텔 숙박 및 대부분 원격 직원을위한 호화로운 식사를위한 일류 티켓에 사용되었다고합니다. 특히 비판 된 구매는 도로에서 Ablegamers 서비스를 취하기위한 밴이었습니다.

또 다른 논쟁의 여지가있는 지출은 Barlet의 개인적인 용도로 본부에 설치된 Tesla 충전기였습니다. 두 소식통은 독립위원회가 재무 제표를 검토하기 시작했으며 그러한 지출에 대한 좌절을 표명했다고 언급했다. 또한, 급여에 관한 내부 불일치가 있었고, 일부 직원은 장점보다는 편애로 인해 더 높은 임금을받는 것으로 추정됩니다.

리더십 실패

원래 소식통은 ABALLGAMERS 이사회가 공인 회계사를 최고 재무 책임자로 고용하여 조직의 재정에 대한 우려를 제기했다고 밝혔다. 이러한 경고에도 불구하고 이사회는 행동하지 못했고 CFO는 떠나서 조직으로 돌아 왔습니다.

두 전직 직원 모두 이사회의 무 활동은 소셜 미디어, 은행 계좌 및 커뮤니케이션 채널에 대한 액세스를 포함하여 자선 단체에 대한 Barlet의 통제로 인한 것이라고 언급했습니다. 2024 년 4 월, 전 직원이 ADP를 통해 조사를 시작했으며, 이는 Barlet의 즉각적인 해지를 권고했습니다. 그러나 이사회는 이러한 결과를 무시했다고 주장했다.

2024 년 6 월, 인종 차별, 유능주의, 성희롱, 불행 및 리더십 실패를 주장하는 직원들이 제기 한 EEOC 불만에 따라 이사회는 내부 조사를 시작했습니다. 직원들은 조사 또는 조직 변화에 대한 최소한의 의사 소통을 받고있는이 과정은 느리고 투명성이 부족했습니다. 이 조사는 법률 회사가 ABALLGAMERS와 유대 관계를 맺고 공정성에 대한 의문을 제기했습니다.

2024 년 9 월 Barlet의 출발은 논란의 여지가 있었으며, 그는 퇴직금을 받고 이사회는 발언 한 직원들에 대해 보복 한 것으로 추정됩니다. 2024 년 11 월과 12 월에 몇몇 직원들이 조사에 참여한 것으로 알려졌다. 스티븐 스폰 (Steven Spohn)을 포함한 전 지도부는 전직 직원들이 자선 단체의 명성에 대한 우려를 언급하면서 전직 직원들을 설득하려고 시도했다고한다.

헛간의 의견

Ablegamers를 떠난 후 Barlet은 Cheryl Mitchell과 함께 게임을 포함한 다양한 부문을 대상으로하는 접근성 컨설팅 그룹 인 Accessforge를 설립했습니다. Barlet은 직장 남용과 괴롭힘 혐의에 직면했을 때 독립적 인 제 3 자 조사가 이러한 주장을 뒷받침 할 증거를 찾지 못했다고 주장했다. 그는 혐의가 인력을 줄 이도록 권고받은 후에 떠 올랐다고 제안했다.

Barlet은 장애 커뮤니티 회원을 괴롭히는 비난과 관련하여 20 년 동안 경력을 쌓는 동안 모든 사람이 그를 좋아하지는 않다는 것을 인정했습니다. 그는 정기적으로 사무실을 방문한 소수의 직원들을위한 특전으로 사무실 내 식사의 지출을 방어했으며 기부금과 계약을 확보하는 데 필요한 연장 된 호텔 숙박을 정당화했습니다. Barlet은 또한 일류 항공편이 이사회 승인 여행 정책의 일부라고 주장했지만, 소식통은 이에 대해 이의를 제기했지만 종종 다른 직원의 유사한 요청을 거부했습니다.

급여 문제에 대해 Barlet은 보상이 교육, 경험 및 직책에 근거한 것이라고 밝혔다. 그는 테슬라 충전기에 대한 혐의를 부인했다.

Barlet은 이사회가 Slack을 통해 접근 할 수 있다고 주장했지만 소식통은이 채널을 통해 조사를 담당하는 독립위원회가 아닌 내부위원회 만 제공한다고 언급했습니다. IGN과의 상호 작용을 통해 Barlet은 혐의를 반박 할 증거를 제공하지 않았으며, 그의 말만, 기록에서 벗어나지 않는 한 문서 제공을 거부했습니다.

많은 장애인들에게 Ablegamers는 희망과 옹호의 표지를 나타 냈습니다. 그러나 리더십에 의한 독성 행동과 재정적 인 잘못 관리는 조직의 사명에 그림자를 던졌습니다. 첫 번째 소식통은 Barlet의 행동이 한때 꿈의 직업을 파괴했다고 말하면서 심오한 실망을 표명했습니다.