2004年、Ablegamersは、障害者の声を強化し、ゲーム業界のアクセシビリティを改善することに専念する非営利組織として設立されました。過去20年にわたって、Ablegamersは、業界イベントでスピーチを提供し、毎年の慈善イベントを通じて数百万人を育て、開発者とゲーマーの両方にとって重要なリソースとして機能することにより、セクターに大きな影響を与えてきました。この組織は、ビデオゲームのアクセシビリティ、記者、開発者、および一般の人々からの認識を獲得することと同義語になりました。
Mark Barletによって設立されたEblegamersは、Xboxなどの主要なスタジオと協力してXbox Adaptive Controller 、PlayStationを開発してアクセスコントローラーを作成し、 Bungieと提携して排他的な商品を提供しました。これらのパートナーシップを超えて、 Ablegamersは、ゲームでのアクセシビリティオプションの実装について教えるために開発者とコンサルタントとして行動することを目的としています。彼らは以前に障害者に適応型ゲーム機器を提供していましたが、このイニシアチブは中止されています。アクセシビリティの動きが成長するにつれて、業界内での有能な人の影響力も高まっています。
しかし、その開始から約20年後、元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの新しいレポートが浮上し、虐待、リーダーシップによる財政的管理ミス、および従業員の保護に失敗した取締役会を主張しています。
激しい条件下で提唱する
マークバーレットの有能なゲーマーに対するビジョンは、ゲームに障害者を含めることを祝う慈善団体を作成することでした。 AblegamersのWebサイトの投稿によると、Barletは組織がピアカウンセリング、障害者の間でコミュニティの感覚を育み、コンサルティングサービスを提供するなどのサービスを提供するように主導しました。しかし、舞台裏では、情報筋は、これらのミッションの目標と一致しなかった職場環境を明らかにしています。
匿名のままでいたかった元従業員は、慈善団体での約10年間の在職期間から数年後に、バーレットの行動に関する厄介な経験を語った。情報筋は、性差別的で感情的に虐待的なコメントの事例を説明した。たとえば、情報筋は、彼らが女性であるという理由だけで、慈善団体のHRであると言われ、適切な資格情報なしで法的HRのケースを処理するように割り当てられました。この状況は、数週間、バーレットによって些細なことで、スタッフの不快感を生み出したと言われています。
情報筋はまた、他の従業員に関する人種差別的な発言、マーケティング目的で障害者に関する不適切なコメント、特にスタッフ会議中のソースに関する性的に明示的な発言など、攻撃的な行動を目撃し、経験しました。情報筋は、Barletが最初に新しい従業員と友達になっている間、彼の行動は彼の不適切な行動に挑戦した人々に対してますます敵対的になったと指摘した。
慈善団体の外の毒性
Barletの敵対的で不適切な行動の疑いは、有能なgamerを超えて拡張されました。情報筋は、彼がしばしば他のアクセシビリティの擁護者を軽meanしたりs辱したりしたと報告しました。 Game Accessibility Conferenceのようなイベントでは、Barletはほぼすべてのスピーカーを批判し、Xboxのアクセシビリティと密接に協力しているものを含め、他の支持者を軽視したと伝えられています。
匿名のアクセシビリティの支持者は、これらのアカウントを裏付け、業界の会議中にバーレットが中断して他の人を話した場合を説明し、他の人が彼の要求に準拠していない場合にプロジェクトを台無しにすると脅したアクセシビリティスペースに対する所有権を主張した。
経済的不管理
Barletの影響は、財政問題にも拡張されました。創設者であり元エグゼクティブディレクターとして、彼は新しいイニシアチブとプログラムを立ち上げるのを手伝い、障害者のプレイヤーに利益をもたらす旗の下で数百万人の寄付を集めました。しかし、元従業員は、Barletの支出は無駄であり、組織の使命と一致していないと主張しています。
2023年の第4四半期に、上級指導者は財政的懸念について議論し、収益が低く、費用が制御不能であると指摘したと伝えられています。資金は、主に遠隔のスタッフのために、リーダーシップ、不必要なホテルの滞在、豪華な食事のために一流のチケットに使用されたと言われています。特に批判された購入は、パンデミック中に購入され、効果的に利用できなかった道路でのAblegamersサービスを受講するためのバンでした。
別の論争のある支出は、Barletの個人的な使用のために、本社に設置されたテスラ充電器でした。両方の情報筋は、独立委員会が財務諸表のレビューを開始し、そのような支出に対する不満を表明したと述べました。さらに、給与に関する内部の矛盾があり、一部の従業員はメリットではなく好意のために高い賃金を受け取ったと言われています。
リーダーシップの失敗
元の情報源は、金融の不適切な管理に加えて、有能な委員会が主任財務責任者として認定された公会計士を雇い、組織の財政について懸念を表明したことを明らかにしました。これらの警告にもかかわらず、理事会は行動に失敗し、CFOが去り、その後組織に戻ったと言われています。
両方の元従業員は、理事会の不作為は、ソーシャルメディア、銀行口座、通信チャネルへのアクセスなど、慈善団体に対するBarletの慈善団体に対する管理によるものの一部が原因であると述べました。 2024年4月、元従業員がADPを通じて調査を開始し、Barletの即時終了を推奨しました。しかし、理事会はこれらの調査結果を無視したと言われています。
2024年6月、人種差別、有能、セクシャルハラスメント、女性嫌悪、およびリーダーシップの失敗を主張する従業員によって提出されたEEOCの苦情に続いて、理事会は内部調査を開始しました。このプロセスは遅く、透明性が欠けており、スタッフは調査や組織の変更について最小限のコミュニケーションを受けていました。この調査は、有能なガマーとのつながりを持つ法律事務所によって行われ、その公平性について疑問を投げかけました。
2024年9月のバーレットの出発は議論の余地があり、彼は退職を受け、取締役会は発言した従業員に対して報復したと言われています。伝えられるところによると、数人の従業員が2024年11月と12月に、調査に関与したと伝えられています。スティーブン・スポーンを含む元指導者は、慈善団体の評判についての懸念を挙げて、元従業員が発言しないようにしようとしたと言われています。
Barletのコメント
Barletは、Cheryl Mitchellとともに有能なゲーマーを残した後、ゲームを含むさまざまなセクターを対象としたアクセシビリティコンサルティンググループであるAccessforgeを設立しました。職場での虐待や嫌がらせの申し立てに直面したとき、バーレットは、独立したサードパーティの調査では、これらの主張を裏付ける証拠が見つからなかったと主張しました。彼は、労働力を減らすように助言された後、申し立てが浮上したと提案した。
障害コミュニティのメンバーに嫌がらせをしたという告発に関して、バーレットは、20年のキャリアの中で誰もが彼を好まなかったと認めた。彼は、オフィスでの食事の支出を、定期的にオフィスを訪れた少数の従業員の特典として擁護し、寄付や契約を確保するために必要に応じて拡張ホテルの滞在を正当化しました。 Barletはまた、一流のフライトは理事会が承認した旅行方針の一部であると主張しましたが、情報源はこれに異議を唱え、他の従業員からの同様の要求を否定することが多いと述べました。
給与の問題について、Barletは、補償は教育、経験、および地位に基づいていると述べました。これは、賃金の不一致に注目した情報源によって反論された請求です。彼はテスラ充電器についての申し立てを否定し、それは単なるプラグであり、完全なユニットではないと主張したが、理事会メンバーはそうでなければ確認したと伝えられている。
Barletは、取締役会にSlackを介してアクセス可能であると主張したが、情報筋は、調査の責任を負う独立したボードではなく内部委員会のみがこのチャネルを通じて利用できると指摘した。 IGNとの相互作用を通して、Barletは彼の言葉だけに反論する証拠を提供しませんでした。記録から外れない限り、文書を提供することを拒否しました。
多くの障害者プレーヤーにとって、有能な人は希望と擁護のビーコンを代表していました。しかし、リーダーシップによる有毒な行動と財政的不管理の疑いは、組織の使命に影を落としました。最初の情報源は、Barletの行動がかつて彼らの夢の仕事だったものを破壊したと述べ、深い失望を表明しました。
