“被指控促进虐待的赛车创始人，前任员工和社区”

2004年，Ablegamers成立为一个非营利组织，致力于增强残疾人的声音并改善游戏行业的可访问性。在过去的二十年中，Ablegamers通过在行业活动中发表演讲，通过年度慈善活动筹集了数百万美元，并为开发人员和游戏玩家提供了重要资源，从而对该行业产生了重大影响。该组织已成为视频游戏可访问性的代名词，赢得了记者，开发人员和公众的认可，作为推动这一事业的关键参与者。

Ablegamers由Mark Barlet创立，与Xbox等主要工作室合作开发了Xbox自适应控制器，PlayStation创建访问控制器，甚至与Bungie合作从事独家商品。除了这些合作伙伴关系之外， Ablegamers声称与开发人员充当顾问，以教授游戏中可访问性选项的实施。尽管他们以前为残疾人提供了自适应游戏设备，但该倡议已经停止。随着可访问性运动的发展，Ablegamers在行业中的影响也有所增长。

但是，在成立大约20年后，前雇员和可及性社区成员的新报告浮出水面，指控虐待，领导层的财务管理不善以及未能保护其雇员的董事会。

在剧烈条件下提倡

马克·巴雷特（Mark Barlet）对能够竞争者的愿景是创建一个慈善机构，庆祝将残疾人包括在游戏中。根据《 Ablegamers网站》上的一篇文章，Barlet带领该组织提供同伴咨询，培养残疾人之间的社区感以及提供咨询服务等服务。但是，在幕后，消息来源揭示了与这些任务目标不符的工作场所环境。

一位希望保持匿名的前雇员，讲述了巴勒特行为的令人不安的经历，从他们在慈善机构任职大约10年的任期开始。消息人士描述了针对他们的性别歧视和情感虐待评论的实例。例如，消息人士被告知他们是慈善机构的人力资源，仅仅是因为她们是一个女人，并且被任命在没有适当证书的情况下处理合法的人力资源案件。据称，巴勒特（Barlet）数周琐碎了这种情况，使工作人员感到不适。

消息人士还目睹并经历了积极的行为，包括有关其他员工的种族主义言论，出于营销目的的残疾人评论不当，以及对来源的性别发表的言论，尤其是在员工会议期间。消息人士指出，尽管巴尔特最初与新员工结为朋友，但他的行为越来越敌对那些挑战他不当行动的人。

慈善机构之外的毒性

巴勒特所谓的敌对和不适当的行为超出了能力。消息人士报告说，他经常贬低或侮辱其他可及性拥护者，似乎希望能够成为行业可访问性的唯一权力。据报道，在诸如游戏可访问性会议之类的活动中，巴勒特几乎批评了所有演讲者，并贬低了其他倡导者，包括那些与Xbox Accessibility紧密合作的人。

匿名可访问性倡导者证实了这些帐户，描述了巴尔特在行业会议期间中断和对他人发言的实例，甚至声称对可访问性领域的所有权，如果其他人不遵守他的要求，可能会破坏项目。

财务管理不善

巴勒特的影响力也扩展到了财务问题。作为创始人和前执行董事，他帮助启动了新的计划和计划，在受益于残疾人球员的旗帜下筹集了数百万美元的捐款。但是，前雇员声称巴雷特的支出是浪费的，并且与组织的使命不符。

据报道，在2023年的第四季度，高级领导人讨论了财务问题，并指出收入较低，费用失控。据称，资金用于领导票的一流门票，不必要的酒店住宿以及为大多数偏远的员工提供的豪华餐。一个特别批评的购买是一辆货车，旨在在大流行期间购买Ablegamers服务，无法有效利用。

另一个有争议的支出是在总部安装的特斯拉充电器，据称是为了巴勒特的个人用途。两个消息来源都提到，独立委员会开始审查财务报表，并对此类支出表示沮丧。此外，关于薪水的内部差异，据称一些员工因偏爱而不是优点而获得较高的工资。

领导失败

除了金融管理不善之外，原始消息人士还显示，Ablegamers委员会聘请了一名经过认证的公职人员为首席财务官，他对该组织的财务产生了担忧。尽管有这些警告，但据称董事会仍未采取行动，首席财务官离开，然后返回该组织。

两位前员工都指出，董事会的无所作为部分是由于巴勒特对慈善机构的控制，包括访问社交媒体，银行帐户和沟通渠道。 2024年4月，一名前员工通过ADP进行了调查，该调查建议Barlet立即终止。但是，据称董事会忽略了这些发现。

2024年6月，在由员工指控种族主义，能力主义，性骚扰，厌女症和领导力失败的EEOC投诉之后，董事会开始了内部调查。该过程缓慢且缺乏透明度，员工收到有关调查或组织变化的最小沟通。该调查是由一家与能够签署联系的律师事务所进行的，引发了有关其公正性的疑问。

巴勒特（Barlet）在2024年9月的离开是有争议的，他接受了遣散费，据称董事会对发言的员工进行报复。据报道，有几名员工在2024年11月和2024年12月被释放，原因是他们参与了调查。据称，包括史蒂文·斯波恩（Steven Spohn）在内的前领导人曾试图劝阻前雇员说出来，理由是对慈善机构的声誉感到担忧。

巴特的评论

离开Ablegamers之后，Barlet与Cheryl Mitchell一起创立了Accessforge ，这是一个针对各个领域（包括游戏）的可访问性咨询小组。当面对有关工作场所虐待和骚扰的指控时，巴尔特声称，一项独立的第三方调查发现没有证据支持这些主张。他建议指控在被建议降低劳动力后浮出水面。

关于骚扰残疾人社区成员的指控，巴尔特承认，并非每个人都喜欢他20年的职业生涯。他为少数定期访问该办公室的员工辩护，以供办公室内的餐点上的支出，并为确保捐款和合同的必要性提供了延长的酒店。巴勒特还声称，一流的航班是董事会批准的旅行政策的一部分，尽管消息人士对此提出异议，并指出他经常否认其他员工的类似要求。

关于薪水的问题，巴勒特表示，薪酬是基于教育，经验和职位，这一消息人士驳斥了薪水差异的消息来源。他否认有关特斯拉充电器的指控，坚持认为这只是一个插头，而不是一个完整的单位，尽管据报道董事会成员另有证实。

巴特声称，通过Slack可以访问董事会，但消息人士指出，只有内部董事会（而不是负责调查的独立董事会）才能通过此渠道获得。在他与IGN的互动过程中，Barlet没有提供任何证据来驳斥指控，只有他的话，除非记录下来，否则拒绝提供文件。

对于许多残疾球员来说，Ablegamers代表了希望和倡导的灯塔。然而，所谓的有毒行为和领导层的财务管理不善为组织的使命蒙上了阴影。第一位消息人士表达了深刻的失望，指出巴雷特的举动摧毁了曾经是他们梦dream以求的工作。