EA要求辦公室退貨，停止遠程招聘

電子藝術（EA）已通知員工的工作政策發生了重大轉變，從遠程工作轉移到強制性返回辦公室。在發送給員工的一封電子郵件中，首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）強調了面對面合作的好處，並指出它促進了“一種動力，可以增強創造力，創新和聯繫，這可以帶來突破和增強的球員體驗。他將新的“混合工作”模型定義為要求員工每周至少三天在辦公室，併計劃逐步淘汰“異地當地角色”。

EA Entertainment總裁Laura Miele的隨後電子郵件中提供了更多詳細信息，後者概述了“全球一致，企業範圍內的工作模式”的過渡。她交流的要點包括：

政策更改不會立即進行；員工應繼續其當前的工作安排，直到另行通知。
在實施任何更改之前，將至少提出12週的通知期，並且時間安排因位置而異。
混合動力工作將要求員工每周至少三天在辦公室，與威爾遜的指示保持一致。
EA位置周圍的30英里/48公里半徑將確定是否需要員工過渡到混合模型。
此半徑內的員工將轉移到混合工作，而外部人員將保持偏遠，除非將其角色指定為現場或混合動力。
在接下來的3到24個月中，異地本地工作模式將被淘汰。
新工作模型和未來遠程員工的例外將需要CEO Direct的批准。

EA中的匿名來源表達了對IGN的不滿和困惑。一些員工強調了漫長通勤的潛力，而另一些員工則關注遠程工作更好地管理的育兒和個人醫療狀況。 30英里半徑以外的偏遠員工表示，如果他們不能或不會搬到辦公室附近，他們的未來角色不確定性。

遠程工作一直是視頻遊戲行業的普遍做法，尤其是自2020年Covid-19-大流行需要廣泛採用以來。許多工人已經搬到了更實惠的地區，因為人們認為遠程工作將是永久的。但是，包括Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard在內的幾家主要公司最近強制返回辦公室，引發批評，在某些情況下是員工流動。

EA的決定緊隨最近的裁員之後，包括大約300名全公司員工，此前在BioWare進行了較早削減，並於去年終止了約670個職位。

IGN已尋求EA關於這些事態發展的評論。