প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার বিপুল ব্যয়ের মধ্যে প্রধান ছাঁটাইয়ের জন্য হ্যালো এবং ডেসটিনি দেবের প্রতিক্রিয়া

বুঙ্গিতে ব্যাপক ছাঁটাই তীব্র প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে: সিইও অযথা খরচ করেন, কর্মচারীদের অসন্তোষ বেড়ে যায়

গেম স্টুডিও Bungie নাটকীয় পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে, ব্যাপক ছাঁটাই এবং Sony ইন্টারঅ্যাকটিভ এন্টারটেইনমেন্টের সাথে গভীর একীকরণের মধ্যে কর্মীদের প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হচ্ছে। এই নিবন্ধটি কর্মচারীদের ক্ষোভ, সিইও-এর অসাধারন ব্যয় এবং বুঙ্গি এখান থেকে কোথায় যাবে সে সম্পর্কে গভীরভাবে নজর দেয়।

অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় বুঙ্গি ব্যাপক ছাঁটাই ঘোষণা করেছে

পিট পার্সনস চিঠির মাধ্যমে 220 জন কর্মচারীকে বরখাস্ত করেছেন

সম্প্রতি, Bungie CEO Pete Parsons একটি চিঠিতে ঘোষণা করেছে যে কোম্পানি ক্রমবর্ধমান উন্নয়ন খরচ, শিল্প পরিবর্তন এবং চলমান অর্থনৈতিক পরিবেশের কারণে বড় ধরনের সমন্বয় করবে। চিঠিতে 220টি পদের তাৎক্ষণিক ছাঁটাইয়ের বিবরণ দেওয়া হয়েছে, যা বুঙ্গির কর্মীবাহিনীর প্রায় 17% প্রতিনিধিত্ব করে। সিদ্ধান্তটি কোম্পানির মূল প্রকল্প, ডেসটিনি এবং ম্যারাথনে তার প্রচেষ্টাকে ফোকাস করার জন্য কোম্পানির বৃহত্তর কৌশলের অংশ বলে বলা হয়।

পার্সনস চিঠিতে ব্যাখ্যা করেছেন যে ছাঁটাই কোম্পানির প্রতিটি স্তরকে প্রভাবিত করবে, যার মধ্যে বেশিরভাগ নির্বাহী এবং সিনিয়র নেতৃত্বের পদ রয়েছে৷ তিনি জোর দিয়েছিলেন যে লক্ষ্য হল বিচ্ছেদ প্যাকেজ, বোনাস এবং স্বাস্থ্য বীমা বিদায়ী কর্মীদের প্রদান করা।

পার্সন স্বীকার করেছেন যে সময়টি খারাপ ছিল, বিশেষ করে চূড়ান্ত ফর্মের সাফল্যের পরে, এবং ছাঁটাইয়ের দিকে পরিচালিত অর্থনৈতিক চাপ এবং অভ্যন্তরীণ চ্যালেঞ্জগুলির রূপরেখা দিয়েছেন। এই চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে রয়েছে সামগ্রিক অর্থনীতির মন্দা, গেমিং শিল্পে মন্দা এবং ডেসটিনি 2: ফল অফ লাইট-এর সাথে গুণমানের সমস্যা।

পার্সন বিগত পাঁচ বছর ধরে তিনটি গ্লোবাল ফ্র্যাঞ্চাইজিতে গেম ডেভেলপ করা বাঙ্গির লক্ষ্য নিয়ে আলোচনা করে ছাঁটাইয়ের প্রেক্ষাপট প্রদান করেছে। এই উচ্চাকাঙ্ক্ষার কারণে বেশ কিছু ইনকিউবেশন প্রজেক্ট হয়েছে যা কোম্পানির সম্পদের উপর অতিরিক্ত ট্যাক্স করেছে এবং আর্থিক অস্থিতিশীলতার দিকে নিয়ে গেছে। এই সমস্যাগুলি প্রশমিত করার প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, বুঙ্গি শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন যে স্টুডিওকে স্থিতিশীল করার জন্য ছাঁটাই করা প্রয়োজন।

চিঠির শেষে, Parsons বলেছে যে Bungie তার অবশিষ্ট 850 টি দলের সদস্যদের ব্যবহার করে উচ্চ-মানের খেলার অভিজ্ঞতা তৈরি করার উপর ফোকাস করা চালিয়ে যাবে, এবং শীর্ষ অগ্রাধিকার হল ট্রানজিশন পিরিয়ডের মাধ্যমে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের সহায়তা করা।

প্লেস্টেশন স্টুডিওতে স্থানান্তর

Bungie এর ভবিষ্যত একটি বড় পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যাবে কারণ স্টুডিওটি তার স্বায়ত্তশাসন হারায় এবং PlayStation Studios ছাতার সাথে যোগ দেয়। এটি লক্ষণীয় যে Sony ইন্টারঅ্যাকটিভ এন্টারটেইনমেন্ট (SIE) 2022 সালে Bungie কে অধিগ্রহণ করেছিল, কিন্তু সেই সময়ে, Bungie যদি তারা নির্দিষ্ট কর্মক্ষমতা সূচকগুলি পূরণ করে তবে অপারেশনাল স্বায়ত্তশাসনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল। যাইহোক, এই মেট্রিক্স পূরণ করতে ব্যর্থতার ফলে স্টুডিওর ব্যবস্থাপনা কাঠামোতে পরিবর্তন আসে।

পরিবর্তনের অংশ হিসেবে, SIE CEO হারমেন হালস্ট ধীরে ধীরে বুঙ্গির নেতৃত্ব গ্রহণ করতে পারেন। Bungie CEO Pete Parsons-এর ছাঁটাইয়ের ঘোষণায় আসন্ন ত্রৈমাসিকে SIE-তে 155টি অবস্থান একত্রিত করার পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷ এই পদক্ষেপটি সোনির শক্তিকে পুঁজি করে এবং ছাঁটাইয়ের মধ্যে যতটা সম্ভব প্রতিভা ধরে রাখার একটি প্রয়াস, একটি সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণরূপে বুঙ্গির দ্বারা নেওয়া হয়েছে, সনি বা হালস্ট নয়।

উপরন্তু, Bungie-এর ইনকিউবেশন প্রজেক্টগুলির মধ্যে একটি, একটি নতুন সাই-ফাই বিশ্বে সেট করা একটি অ্যাকশন গেম, প্লেস্টেশন স্টুডিওতে একটি নতুন স্টুডিও তৈরি করার জন্য তৈরি করা হবে। এই পুনর্গঠনটি ইঙ্গিত দেয় যে Bungie কৌশলগতভাবে Sony-এর বৃহত্তর লক্ষ্যগুলির সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সারিবদ্ধ হবে এবং প্লেস্টেশন ইকোসিস্টেমের মধ্যে উপলব্ধ সংস্থান এবং দক্ষতার সুবিধা গ্রহণ করবে।

স্বায়ত্তশাসন হারানো বুঙ্গির জন্য একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনকে চিহ্নিত করে, যেটি সবসময় তার স্বাধীন ক্রিয়াকলাপ এবং সৃজনশীল স্বাধীনতার জন্য নিজেকে গর্বিত করে। প্লেস্টেশন স্টুডিওগুলির সাথে একীকরণের অর্থ হল ভবিষ্যতের প্রকল্প এবং উন্নয়নগুলি সোনির দৃষ্টি এবং লক্ষ্যগুলির সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত হবে৷ যদিও এটি বাঙ্গিকে অতিরিক্ত সমর্থন এবং স্থিতিশীলতা প্রদান করতে পারে, এটি 2007 সালে মাইক্রোসফ্টের সাথে বিচ্ছেদের পর থেকে স্টুডিও যে স্বাধীন পথটি গ্রহণ করেছে তার সমাপ্তিও চিহ্নিত করে।

স্টুডিওর আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং ডেসটিনি এবং ম্যারাথনের মতো মূল প্রকল্পগুলির সফল বিকাশ এবং লঞ্চ নিশ্চিত করার লক্ষ্যে হালস্টের নেতৃত্ব সম্ভবত বুঙ্গিতে নতুন কৌশলগত দিকনির্দেশনা এবং অপারেশনাল পরিবর্তন আনবে। বুঙ্গির সৃজনশীল প্রক্রিয়া এবং কোম্পানির সংস্কৃতিতে এই একীকরণের দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব এখনও দেখা যায়, তবে এটি স্টুডিওর ইতিহাসে একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত উপস্থাপন করে কারণ এটি এই বড় পরিবর্তনগুলির সাথে ঝাঁপিয়ে পড়ে।

কর্মচারীর প্রতিক্রিয়া এবং সম্প্রদায়ের প্রতিক্রিয়া

Bungie-এর সর্বশেষ রাউন্ডের ছাঁটাই ঘোষণার পর, প্রাক্তন এবং বর্তমান কর্মচারীরা তাদের ক্ষোভ প্রকাশ করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় গিয়েছিলেন, সিদ্ধান্ত এবং কোম্পানির নেতৃত্বের সমালোচনা করেছিলেন। অসন্তোষ স্পষ্ট ছিল এবং অনেক লোক প্রকাশ্যে তাদের অসন্তোষ প্রকাশ করেছিল।

Destiny 2 গ্লোবাল কমিউনিটি লিড ডিলান গ্যাফনার (টুইটারে dmg04 -X-) সবচেয়ে স্পষ্টবাদী সমালোচকদের একজন। তিনি টুইটারে (এক্স) একটি পোস্টে ছাঁটাইকে "অমার্জনীয়" হিসাবে বর্ণনা করেছেন, "শিল্প-নেতৃস্থানীয় প্রতিভা" হারানোর বিষয়টি তুলে ধরেছেন এবং হতাশা প্রকাশ করেছেন যে সম্প্রদায়ের সেবা করা কর্মচারীদের উপর দোষ চাপানো হচ্ছে।

বাঙ্গি প্রযুক্তিগত ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতার ডিজাইনার অ্যাশ ডুয়ং একই ধরনের অনুভূতি প্রকাশ করেছেন, ক্ষোভ এবং মোহ প্রকাশ করেছেন। ডুয়ং তাদের মূল্যবান বলা এবং ছাঁটাইয়ের বাস্তবতার মধ্যে উত্তেজনা হাইলাইট করেছেন, যা কোম্পানির সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত ব্যক্তিদের প্রভাবিত করেছিল।

সমালোচনা সিইও পিট পার্সনকেও প্রসারিত করেছে, যেখানে বুঙ্গির প্রাক্তন গ্লোবাল সোশ্যাল মিডিয়া হেড গ্রিফিন বেনেট (যিনি গত বছর ছাঁটাই দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিলেন) স্পষ্টভাবে বলেছেন: "পিট একটি রসিকতা" প্রাক্তন "ডেসটিনি 2" কমিউনিটি ম্যানেজার লিয়ানা৷ রুপার্ট সেই অনুভূতির প্রতিধ্বনি করেছিলেন, পার্সনদের পদত্যাগ করার আহ্বান জানিয়েছিলেন।

ক্রোধ শুধু বুঙ্গি কর্মীদের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। সম্প্রদায়টি তার অসন্তোষ প্রকাশ করেছে, বিশিষ্ট ডেসটিনি বিষয়বস্তু নির্মাতা MyNameIsByf টুইটারে নেতৃত্বে পরিবর্তনের আহ্বান জানিয়েছেন (X)। বাইএফ স্টুডিওর সিদ্ধান্তের সমালোচনা করেছে, তাদের বেপরোয়া এবং কর্মীদের এবং গেমিং ফ্র্যাঞ্চাইজির জন্য ক্ষতিকারক বলে অভিহিত করেছে। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে অন্তর্নিহিত সমস্যা হল দুর্বল নেতৃত্ব, যা স্টুডিওর ভবিষ্যত স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য সমাধান করা দরকার।

প্রতিক্রিয়াটি বুঙ্গির সিদ্ধান্তের বৃহত্তর প্রভাবকে তুলে ধরে, যা শুধুমাত্র কোম্পানির মধ্যেই নয়, তার অনুগত সম্প্রদায়ের মধ্যেও অনুরণিত হচ্ছে। প্রতিক্রিয়াগুলি বিশ্বাসঘাতকতা এবং হতাশার গভীর অনুভূতির উপর জোর দেয়, বিষয়টি নিয়ে নেতৃত্বের পরিচালনা এবং কর্মচারী এবং ভক্তদের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি নিয়ে প্রশ্ন তোলে।

ছাঁটাইয়ের আগে সিইওর অযথা খরচ

2022 সালের শেষের দিক থেকে, পার্সন বিলাসবহুল গাড়ির জন্য $2.3 মিলিয়নের বেশি খরচ করেছে বলে জানা গেছে। 2023 সালের অক্টোবরে ছাঁটাই হওয়ার পর, তিনি এই প্রবণতা অব্যাহত রাখেন এবং গাড়ির জন্য আরও $500,000 খরচ করেন।

Parsons-এর সাম্প্রতিক অধিগ্রহণের মধ্যে রয়েছে একটি বেবি ব্লু 1961 Chevrolet Corvette-এর জন্য $91,500 বিড অ্যান্টিক কার নিলাম সাইট Bring A Trailer, ছাঁটাই ঘোষণার মাত্র দুই মাস আগে। নিলাম পৃষ্ঠা দেখায় যে পার্সন সেপ্টেম্বর 2022 থেকে জুন 2024 এর মধ্যে নিলামে এক ডজনেরও বেশি ক্লাসিক গাড়ি এবং মোটরসাইকেল জিতেছে। উল্লেখযোগ্য কেনাকাটার মধ্যে রয়েছে একটি 1967 জাগুয়ার XKE Type I 4.2 কনভার্টেবল যা ডিসেম্বর 2022 এ $205,000 এ কেনা হয়েছিল এবং একটি 1971 Jaguar XKE Type I 4.2 কনভার্টেবল যা নভেম্বর 2023 এ $201,000-এ কেনা হয়েছিল (Bungie's co-9-এর শেষের এক মাস পর)।

ছাঁটাইয়ের ঘোষণাপত্রে পার্সনের বিবৃতি, "আমরা অত্যধিক উচ্চাভিলাষী ছিলাম, আমাদের আর্থিক নিরাপত্তা পরবর্তীকালে অতিক্রম করা হয়েছিল, এবং আমরা অর্থ হারাতে শুরু করেছি," তার যথেষ্ট ব্যক্তিগত ব্যয়ের বিপরীতে। এই বৈষম্যটি সেই কেনাকাটার জন্য তহবিলের উত্স সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপন করে, এটি সোনির অধিগ্রহণ থেকে হোক বা পার্সনের বাঙ্গিতে তার ক্যারিয়ার থেকে ব্যক্তিগত আয় হোক।

এর চেয়েও বেশি সমালোচনা করে, প্রাক্তন বাঙ্গি কমিউনিটি ম্যানেজার স্যাম বার্টলি (টুইটার-এক্স-এ) তার হতাশা প্রকাশ করেছেন: “আপনি আমাকে সরাসরি আপনার নতুন গাড়ি দেখার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছেন আমাকে বরখাস্ত করার আগে এখন চলে যান।"

যখন স্টুডিও গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক পদক্ষেপ নিচ্ছে, তখন এমন কোন ইঙ্গিত নেই যে পার্সন সহ বুঙ্গির সিনিয়র নেতৃত্ব বেতন কমিয়েছে বা অন্য খরচ-সঞ্চয়কারী ব্যবস্থা নিয়েছে যাতে বোঝা যায় যে তারা ছাঁটাই করা কর্মচারীদের সাথে কাজ করছে বা আর্থিক ক্ষতির সম্মুখীন হতে পারে এখনও নিযুক্ত কর্মীদের মধ্যে অসুবিধা সংহতি. পরিস্থিতি কর্মীদের এবং বৃহত্তর গেমিং সম্প্রদায়ের মধ্যে হতাশা এবং ক্ষোভকে উস্কে দিয়েছে, নেতৃত্বের ক্রিয়াকলাপ এবং কোম্পানির আর্থিক বাস্তবতার মধ্যে একটি স্পষ্ট সংযোগ বিচ্ছিন্নতা তুলে ধরেছে।