सीईओ के भव्य खर्च के बीच हेलो और डेस्टिनी डेव्स को बड़ी छंटनी के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा

बुंगी में बड़े पैमाने पर छंटनी से कड़ी प्रतिक्रिया हुई: सीईओ ने फिजूलखर्ची की, कर्मचारियों में असंतोष बढ़ा

गेम स्टूडियो बंगी नाटकीय बदलावों से गुजर रहा है, बड़े पैमाने पर छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ गहन एकीकरण के बीच कर्मचारियों के विरोध का सामना करना पड़ रहा है। यह लेख कर्मचारियों के गुस्से, सीईओ के बेतहाशा खर्च और बंगी को यहां से कहां ले जाएगा, इस पर गहराई से नजर डालता है।

बुंगी ने आर्थिक चुनौतियों से निपटने के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की

पीट पार्सन्स ने पत्र के माध्यम से 220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया

हाल ही में, बंगी के सीईओ पीट पार्सन्स ने एक पत्र में घोषणा की कि कंपनी बढ़ती विकास लागत, उद्योग परिवर्तन और चल रहे आर्थिक माहौल के कारण बड़े समायोजन करेगी। पत्र में 220 पदों की तत्काल छँटनी का विवरण दिया गया है, जो बुंगी के लगभग 17% कार्यबल का प्रतिनिधित्व करता है। यह निर्णय कंपनी की अपनी मुख्य परियोजनाओं, डेस्टिनी और मैराथन पर अपने प्रयासों को केंद्रित करने की व्यापक रणनीति का हिस्सा माना जाता है।

पार्सन्स ने पत्र में बताया कि छंटनी कंपनी के हर स्तर को प्रभावित करेगी, जिसमें अधिकांश कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व पद भी शामिल हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि लक्ष्य प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज, बोनस और स्वास्थ्य बीमा प्रदान करना है।

पार्सन्स ने स्वीकार किया कि समय खराब था, खासकर फाइनल फॉर्म की सफलता के बाद, और उन आर्थिक दबावों और आंतरिक चुनौतियों को रेखांकित किया जिनके कारण छंटनी हुई। इन चुनौतियों में समग्र अर्थव्यवस्था में मंदी, गेमिंग उद्योग में मंदी और डेस्टिनी 2: फ़ॉल ऑफ़ लाइट के साथ गुणवत्ता के मुद्दे शामिल हैं।

पार्सन्स ने पिछले पांच वर्षों में तीन वैश्विक फ्रेंचाइजी में गेम विकसित करने के बंगी के लक्ष्यों पर चर्चा करके छंटनी के लिए संदर्भ प्रदान किया। इस महत्वाकांक्षा के कारण कई ऊष्मायन परियोजनाएं शुरू हुईं जिससे कंपनी के संसाधनों पर अत्यधिक कर लगा और वित्तीय अस्थिरता पैदा हुई। इन मुद्दों को कम करने के प्रयासों के बावजूद, बंगी ने अंततः निर्णय लिया कि स्टूडियो को स्थिर करने के लिए छंटनी आवश्यक थी।

पत्र के अंत में, पार्सन्स ने कहा कि बंगी उच्च गुणवत्ता वाले गेम अनुभव बनाने के लिए अपने शेष 850 टीम के सदस्यों का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा, और सर्वोच्च प्राथमिकता संक्रमण अवधि के दौरान प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करना है।

प्लेस्टेशन स्टूडियो में संक्रमण

बुंगी का भविष्य एक बड़े बदलाव से गुजरेगा क्योंकि स्टूडियो अपनी स्वायत्तता खो देगा और प्लेस्टेशन स्टूडियो छतरी में शामिल हो जाएगा। यह ध्यान देने योग्य है कि सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (एसआईई) ने 2022 में बंगी का अधिग्रहण किया था, लेकिन उस समय, बंगी को कुछ प्रदर्शन संकेतकों को पूरा करने पर परिचालन स्वायत्तता का वादा किया गया था। हालाँकि, इन मैट्रिक्स को पूरा करने में विफलता के कारण स्टूडियो के प्रबंधन ढांचे में बदलाव आया।

परिवर्तन के हिस्से के रूप में, SIE के सीईओ हर्मन हल्स्ट धीरे-धीरे बंगी का नेतृत्व संभाल सकते हैं। बंगी के सीईओ पीट पार्सन्स की छंटनी की घोषणा में आने वाली तिमाहियों में एसआईई में 155 पदों को मजबूत करने की योजना शामिल थी। यह कदम सोनी की शक्तियों को भुनाने और छंटनी के बीच यथासंभव अधिक से अधिक प्रतिभाओं को बनाए रखने का एक प्रयास है, यह निर्णय पूरी तरह से बंगी द्वारा किया गया है, सोनी या हल्स्ट द्वारा नहीं।

इसके अतिरिक्त, बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक, एक नई विज्ञान-फाई दुनिया में स्थापित एक एक्शन गेम, प्लेस्टेशन स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो बनाने के लिए तैयार किया जाएगा। यह पुनर्गठन संकेत देता है कि बंगी रणनीतिक रूप से सोनी के व्यापक लक्ष्यों के साथ अधिक निकटता से जुड़ जाएगा और प्लेस्टेशन पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर उपलब्ध संसाधनों और विशेषज्ञता का लाभ उठाएगा।

स्वायत्तता का खोना बंगी के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जिसने हमेशा अपने स्वतंत्र संचालन और रचनात्मक स्वतंत्रता पर गर्व किया है। PlayStation स्टूडियोज़ के साथ एकीकरण का मतलब है कि भविष्य की परियोजनाएं और विकास सोनी के दृष्टिकोण और लक्ष्यों के साथ अधिक निकटता से जुड़े होंगे। हालाँकि यह बंगी को अतिरिक्त समर्थन और स्थिरता प्रदान कर सकता है, लेकिन यह 2007 में माइक्रोसॉफ्ट से अलग होने के बाद स्टूडियो द्वारा अपनाए गए स्वतंत्र पथ के अंत का भी प्रतीक है।

हल्स्ट का नेतृत्व संभवतः स्टूडियो के वित्त को स्थिर करने और डेस्टिनी और मैराथन जैसी प्रमुख परियोजनाओं के सफल विकास और लॉन्च को सुनिश्चित करने के लक्ष्य के साथ बंगी में नई रणनीतिक दिशा और परिचालन परिवर्तन लाएगा। बंगी की रचनात्मक प्रक्रिया और कंपनी संस्कृति पर इस एकीकरण का दीर्घकालिक प्रभाव देखा जाना बाकी है, लेकिन यह स्टूडियो के इतिहास में एक महत्वपूर्ण क्षण का प्रतिनिधित्व करता है क्योंकि यह इन प्रमुख परिवर्तनों से जूझ रहा है।

कर्मचारी प्रतिक्रिया और सामुदायिक प्रतिक्रिया

बंगी की नवीनतम दौर की छंटनी की घोषणाओं के बाद, पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर अपना गुस्सा व्यक्त किया और निर्णय और कंपनी के नेतृत्व की आलोचना की। असंतोष स्पष्ट था और कई लोगों ने सार्वजनिक रूप से अपनी नाराजगी व्यक्त की।

डेस्टिनी 2 वैश्विक समुदाय के प्रमुख डायलन गैफनर (ट्विटर -X- पर dmg04) सबसे मुखर आलोचकों में से एक हैं। उन्होंने ट्विटर (एक्स) पर एक पोस्ट में छंटनी को "अक्षम्य" बताया, "उद्योग-अग्रणी प्रतिभा" के नुकसान पर प्रकाश डाला और निराशा व्यक्त की कि दोष उन कर्मचारियों पर लगाया जा रहा है जो समुदाय की सेवा कर रहे हैं।

बंगी तकनीकी उपयोगकर्ता अनुभव डिजाइनर एश डुओंग ने क्रोध और मोहभंग व्यक्त करते हुए समान भावनाएं व्यक्त कीं। डुओंग ने यह बताए जाने और छंटनी की वास्तविकता के बीच तनाव पर प्रकाश डाला, जिसने कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण माने जाने वाले लोगों को प्रभावित किया।

आलोचना सीईओ पीट पार्सन्स तक भी फैली हुई है, बंगी के पूर्व वैश्विक सोशल मीडिया प्रमुख ग्रिफिन बेनेट (जो पिछले साल छंटनी से प्रभावित थे) ने स्पष्ट रूप से कहा: "पीट एक मजाक है।" पूर्व "डेस्टिनी 2" सामुदायिक प्रबंधक लियाना रूपर्ट ने उन भावनाओं को दोहराया, पार्सन्स से इस्तीफा देने का आह्वान किया।

गुस्सा बंगी कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं है। समुदाय ने भी अपनी नाराजगी व्यक्त की है, प्रमुख डेस्टिनी सामग्री निर्माता MyNameIsByf ने ट्विटर (एक्स) पर नेतृत्व में बदलाव की मांग की है। बायफ ने स्टूडियो के फैसलों की आलोचना की, उन्हें लापरवाह और कर्मचारियों और गेमिंग फ्रैंचाइज़ी के लिए हानिकारक बताया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि अंतर्निहित समस्या खराब नेतृत्व है, जिसे स्टूडियो की भविष्य की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए संबोधित करने की आवश्यकता है।

प्रतिक्रिया बुंगी के निर्णय के व्यापक प्रभाव को उजागर करती है, जो न केवल कंपनी के भीतर बल्कि उसके वफादार समुदाय के बीच भी गूंज रहा है। प्रतिक्रियाओं ने विश्वासघात और हताशा की गहरी भावना को रेखांकित किया, मामले को संभालने के नेतृत्व और कर्मचारियों और प्रशंसकों के प्रति उसकी प्रतिबद्धता पर सवाल उठाया।

छंटनी से पहले सीईओ का फालतू खर्च

2022 के अंत से, पार्सन्स ने कथित तौर पर लक्जरी कारों पर $2.3 मिलियन से अधिक खर्च किए हैं। अक्टूबर 2023 में नौकरी से निकाले जाने के बाद, उन्होंने यह प्रवृत्ति जारी रखी और कारों पर $500,000 और खर्च किए।

पार्सन्स के हालिया अधिग्रहणों में छंटनी की घोषणा से ठीक दो महीने पहले एंटीक कार नीलामी साइट ब्रिंग ए ट्रेलर पर बेबी ब्लू 1961 शेवरले कार्वेट पर $91,500 की बोली शामिल है। नीलामी पृष्ठ से पता चलता है कि पार्सन्स ने सितंबर 2022 और जून 2024 के बीच नीलामी में एक दर्जन से अधिक क्लासिक कारें और मोटरसाइकिलें जीतीं। उल्लेखनीय खरीदारी में दिसंबर 2022 में $205,000 में खरीदी गई 1967 जगुआर XKE टाइप I 4.2 कन्वर्टिबल, और नवंबर 2023 में $201,000 में खरीदी गई 1971 जगुआर XKE टाइप I 4.2 कन्वर्टिबल (बुंगी के छंटनी के आखिरी दौर के एक महीने बाद) पोर्श 911S कूप शामिल हैं।

छंटनी घोषणा पत्र में पार्सन्स का बयान, "हम अत्यधिक महत्वाकांक्षी थे, बाद में हमारी वित्तीय सुरक्षा समाप्त हो गई, और हमने पैसा खोना शुरू कर दिया," उनके पर्याप्त व्यक्तिगत खर्च के विपरीत। विसंगति उन खरीदों के लिए धन के स्रोत के बारे में सवाल उठाती है, चाहे वह सोनी के अधिग्रहण से हो या बंगी में अपने करियर से पार्सन्स की व्यक्तिगत आय से हो।

इससे भी अधिक आलोचना करते हुए, पूर्व बंगी समुदाय प्रबंधक सैम बार्टले (ट्विटर -एक्स- पर द सैम बार्टले) ने एक पोस्ट में अपनी निराशा व्यक्त की: "आपने मुझसे सीधे झूठ बोला। आपने मुझे अपनी नई कार देखने के लिए दो दिन बाद आमंत्रित किया इससे पहले कि मुझे निकाल दिया गया। अब छोड़ो।"

जबकि स्टूडियो महत्वपूर्ण वित्तीय कदम उठा रहा है, ऐसा कोई संकेत नहीं है कि पार्सन्स सहित बुंगी के वरिष्ठ नेतृत्व ने वेतन में कटौती की है या अन्य लागत-बचत उपाय किए हैं जिससे यह संकेत मिलता है कि वे नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों के साथ काम कर रहे हैं या वित्तीय सामना करना पड़ सकता है। अभी भी कार्यरत कर्मचारियों के बीच कठिनाइयाँ एकजुटता। इस स्थिति ने कर्मचारियों और व्यापक गेमिंग समुदाय में निराशा और गुस्सा पैदा कर दिया है, जो नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की वित्तीय वास्तविकताओं के बीच स्पष्ट अंतर को उजागर करता है।