"ผู้ก่อตั้ง Ablegamers ถูกกล่าวหาว่าส่งเสริมการละเมิดอดีตพนักงานและชุมชน"

ในปี 2004 Ablegamers ก่อตั้งขึ้นในฐานะองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่อุทิศตนเพื่อส่งเสริมเสียงของบุคคลที่พิการและปรับปรุงการเข้าถึงในอุตสาหกรรมเกม ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา Ablegamers ได้ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อภาคธุรกิจโดยการกล่าวสุนทรพจน์ในกิจกรรมอุตสาหกรรม เพิ่มหลายล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปี และทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและนักเล่นเกม องค์กรมีความหมายเหมือนกันกับการเข้าถึงวิดีโอเกมการได้รับการยอมรับจากนักข่าวนักพัฒนาและสาธารณชนในฐานะผู้เล่นหลักในการพัฒนาสาเหตุนี้

ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet, Ablegamers ร่วมมือกับสตูดิโอสำคัญ ๆ เช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller , PlayStation เพื่อสร้าง คอนโทรลเลอร์ Access และยังร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกเหนือจากการเป็นหุ้นส่วนเหล่านี้แล้ว Ablegamers อ้างว่าทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษากับนักพัฒนาเพื่อสอนเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกการเข้าถึงในเกม แม้ว่าก่อนหน้านี้พวกเขาจะจัดหาอุปกรณ์เล่นเกมแบบปรับตัวให้กับบุคคลที่พิการ แต่ความคิดริเริ่มนี้ได้ถูกยกเลิก เมื่อการเคลื่อนไหวการเข้าถึงเพิ่มขึ้นดังนั้นอิทธิพลของผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรม

อย่างไรก็ตามประมาณ 20 ปีหลังจากเริ่มต้นรายงานใหม่จากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงได้โผล่ขึ้นมาโดยอ้างว่าการละเมิดทางการเงินที่ผิดพลาดโดยความเป็นผู้นำและคณะกรรมการที่ล้มเหลวในการปกป้องพนักงาน

การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง

วิสัยทัศน์ของ Mark Barlet สำหรับ Ablegamers คือการสร้างองค์กรการกุศลที่เฉลิมฉลองการรวมบุคคลที่พิการในการเล่นเกม ตามโพสต์บน เว็บไซต์ Ablegamers Barlet นำองค์กรไปให้บริการเช่นการให้คำปรึกษาจากเพื่อน, ส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนในหมู่บุคคลที่พิการและให้บริการให้คำปรึกษา อย่างไรก็ตามเบื้องหลังแหล่งข้อมูลเปิดเผยสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายภารกิจเหล่านี้

อดีตพนักงานที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนเล่าประสบการณ์ที่น่าเป็นห่วงกับพฤติกรรมของ Barlet ที่เริ่มต้นไม่กี่ปีในการดำรงตำแหน่งประมาณ 10 ปีในการกุศล แหล่งข่าวอธิบายถึงกรณีของความคิดเห็นทางเพศและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์ที่กำกับโดยพวกเขา ตัวอย่างเช่นแหล่งข่าวบอกว่าพวกเขาเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อการกุศลเพียงเพราะพวกเขาเป็นผู้หญิงและได้รับมอบหมายให้จัดการคดี HR ตามกฎหมายโดยไม่มีข้อมูลประจำตัวที่เหมาะสม สถานการณ์นี้ถูกกล่าวหาว่าเป็นเรื่องเล็กน้อยโดย Barlet เป็นเวลาหลายสัปดาห์ทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบายในหมู่พนักงาน

แหล่งที่มายังเป็นพยานและมีประสบการณ์พฤติกรรมก้าวร้าวรวมถึงข้อสังเกตการเหยียดผิวเกี่ยวกับพนักงานคนอื่น ๆ ความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับบุคคลที่พิการเพื่อจุดประสงค์ทางการตลาดและข้อสังเกตที่ชัดเจนทางเพศเกี่ยวกับแหล่งข่าวโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการประชุมพนักงาน แหล่งข่าวตั้งข้อสังเกตว่าในขณะที่ Barlet เป็นเพื่อนกับพนักงานใหม่ แต่พฤติกรรมของเขาก็เป็นศัตรูต่อผู้ที่ท้าทายการกระทำที่ไม่เหมาะสมของเขามากขึ้นเรื่อย ๆ

ความเป็นพิษนอกการกุศล

พฤติกรรมที่เป็นศัตรูและไม่เหมาะสมที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ขยายออกไปเกินกว่าความสามารถ แหล่งข่าวรายงานว่าเขามักจะดูหมิ่นหรือดูถูกผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ ดูเหมือนว่าต้องการให้ความสามารถในการเป็นผู้มีอำนาจ แต่เพียงผู้เดียวในการเข้าถึงในอุตสาหกรรม ในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การประชุมการเข้าถึงเกม Barlet รายงานว่ามีการวิพากษ์วิจารณ์ผู้พูดเกือบทุกคนและดูหมิ่นผู้สนับสนุนอื่น ๆ รวมถึงผู้ที่ทำงานอย่างใกล้ชิดกับการเข้าถึง Xbox

ผู้สนับสนุนการเข้าถึงที่ไม่ระบุชื่อยืนยันบัญชีเหล่านี้อธิบายกรณีที่ Barlet ขัดจังหวะและพูดคุยกับผู้อื่นในระหว่างการประชุมอุตสาหกรรมและแม้แต่อ้างว่าเป็นเจ้าของพื้นที่การเข้าถึงขู่ว่าจะทำลายโครงการหากคนอื่นไม่ปฏิบัติตามความต้องการของเขา

การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง

อิทธิพลของ Barlet ขยายไปถึงเรื่องการเงินเช่นกัน ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหารเขาได้ช่วยเปิดตัวโครงการริเริ่มและโปรแกรมใหม่ ๆ เพิ่มเงินบริจาคหลายล้านครั้งภายใต้ร่มธงของผู้เล่นที่พิการ อย่างไรก็ตามอดีตพนักงานกล่าวหาว่าการใช้จ่ายของ Barlet นั้นสิ้นเปลืองและไม่สอดคล้องกับภารกิจขององค์กร

ในไตรมาสที่สี่ของปี 2566 มีรายงานว่าผู้นำอาวุโสได้หารือเกี่ยวกับข้อกังวลทางการเงินโดยสังเกตว่ารายได้ต่ำและค่าใช้จ่ายไม่สามารถควบคุมได้ เงินถูกกล่าวหาว่าใช้สำหรับตั๋วชั้นหนึ่งสำหรับการเป็นผู้นำการเข้าพักของโรงแรมที่ไม่จำเป็นและอาหารฟุ่มเฟือยสำหรับพนักงานห่างไกลส่วนใหญ่ การซื้อที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์เป็นพิเศษคือรถตู้ที่มีจุดประสงค์เพื่อรับบริการ Ablegamers บนท้องถนนซึ่งถูกซื้อในระหว่างการระบาดใหญ่และไม่สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ค่าใช้จ่ายที่ถกเถียงกันอีกประการหนึ่งคือเครื่องชาร์จเทสลาที่ติดตั้งที่สำนักงานใหญ่ซึ่งถูกกล่าวหาว่าใช้งานส่วนตัวของ Barlet แหล่งข่าวทั้งสองกล่าวว่าคณะกรรมการอิสระเริ่มทบทวนงบการเงินและแสดงความไม่พอใจต่อค่าใช้จ่ายดังกล่าว นอกจากนี้ยังมีความคลาดเคลื่อนภายในเกี่ยวกับเงินเดือนโดยพนักงานบางคนถูกกล่าวหาว่าได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นเนื่องจากการเล่นพรรคเล่นพวกมากกว่าการทำบุญ

ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ

นอกเหนือจากการจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้องแล้วแหล่งข่าวดั้งเดิมเปิดเผยว่าคณะกรรมการ Ablegamers ได้ว่าจ้างนักบัญชีสาธารณะที่ผ่านการรับรองในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินซึ่งทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับการเงินขององค์กร แม้จะมีคำเตือนเหล่านี้คณะกรรมการที่ถูกกล่าวหาว่าล้มเหลวในการลงมือทำและ CFO ก็จากไปแล้วกลับไปที่องค์กร

อดีตพนักงานทั้งสองตั้งข้อสังเกตว่าการอยู่เฉยของคณะกรรมการส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการควบคุมการกุศลของ Barlet รวมถึงการเข้าถึงโซเชียลมีเดียบัญชีธนาคารและช่องทางการสื่อสาร ในเดือนเมษายน 2567 อดีตพนักงานเริ่มทำการสอบสวนผ่าน ADP ซึ่งแนะนำการยกเลิกทันทีของ Barlet อย่างไรก็ตามคณะกรรมการที่ถูกกล่าวหาว่าเพิกเฉยต่อการค้นพบเหล่านี้

ในเดือนมิถุนายน 2567 หลังจากการร้องเรียนของ EEOC ที่พนักงานยื่นฟ้องว่าการเหยียดเชื้อชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศความเกลียดชังผู้หญิงและความล้มเหลวความเป็นผู้นำคณะกรรมการเริ่มการสอบสวนภายใน กระบวนการดังกล่าวช้าและขาดความโปร่งใสโดยพนักงานได้รับการสื่อสารน้อยที่สุดเกี่ยวกับการสอบสวนหรือการเปลี่ยนแปลงขององค์กร การสอบสวนดำเนินการโดย บริษัท กฎหมายที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการตั้งคำถามเกี่ยวกับความเป็นกลาง

การจากไปของ Barlet ในเดือนกันยายน 2567 เป็นที่ถกเถียงกันอยู่กับเขาได้รับการชดเชยและคณะกรรมการที่ถูกกล่าวหาว่าตอบโต้กับพนักงานที่พูดออกมา พนักงานหลายคนถูกปล่อยให้ไปในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม 2567 มีรายงานว่ามีส่วนร่วมในการสอบสวน อดีตผู้นำรวมถึง Steven Spohn ถูกกล่าวหาว่าพยายามที่จะห้ามมิให้พนักงานอดีตพูดออกมาโดยอ้างถึงความกังวลเกี่ยวกับชื่อเสียงขององค์กรการกุศล

ความคิดเห็นของ Barlet

หลังจากออกจาก Ablegamers, Barlet พร้อมกับ Cheryl Mitchell ผู้ก่อตั้ง AccessForge กลุ่มที่ปรึกษาการเข้าถึงที่กำหนดเป้าหมายไปยังภาคต่างๆรวมถึงการเล่นเกม เมื่อเผชิญหน้ากับข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการละเมิดในที่ทำงานและการล่วงละเมิด Barlet อ้างว่าการสอบสวนของบุคคลที่สามอิสระไม่พบหลักฐานที่จะสนับสนุนการเรียกร้องเหล่านี้ เขาแนะนำว่าข้อกล่าวหาโผล่ขึ้นมาหลังจากที่เขาได้รับคำแนะนำให้ลดแรงงาน

เกี่ยวกับข้อกล่าวหาของสมาชิกที่ก่อกวนของชุมชนคนพิการ Barlet ยอมรับว่าไม่ใช่ทุกคนที่ชอบเขาในช่วง 20 ปีอาชีพของเขา เขาปกป้องค่าใช้จ่ายในมื้ออาหารในสำนักงานเป็นสิทธิพิเศษสำหรับพนักงานไม่กี่คนที่เข้าเยี่ยมชมสำนักงานเป็นประจำ Barlet ยังอ้างว่าเที่ยวบินชั้นหนึ่งเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการเดินทางที่ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการแม้ว่าแหล่งข้อมูลจะโต้แย้งเรื่องนี้โดยระบุว่าเขามักจะปฏิเสธคำขอที่คล้ายกันจากพนักงานคนอื่น ๆ

ในประเด็นของเงินเดือน Barlet ระบุว่าการชดเชยขึ้นอยู่กับการศึกษาประสบการณ์และตำแหน่งการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากแหล่งข้อมูลที่ระบุความแตกต่างในการจ่ายเงิน เขาปฏิเสธข้อกล่าวหาเกี่ยวกับเครื่องชาร์จเทสลาโดยยืนยันว่ามันเป็นเพียงปลั๊กไม่ใช่หน่วยเต็มแม้ว่าสมาชิกคณะกรรมการจะได้รับการยืนยันเป็นอย่างอื่น

Barlet อ้างว่าคณะกรรมการสามารถเข้าถึงได้ผ่าน Slack แต่แหล่งข่าวระบุว่ามีเพียงคณะกรรมการภายในไม่ใช่คณะกรรมการอิสระที่รับผิดชอบการสอบสวนเท่านั้นที่มีอยู่ในช่องทางนี้ ตลอดการโต้ตอบกับ IGN ของเขา Barlet ไม่ได้ให้หลักฐานที่จะหักล้างข้อกล่าวหาเฉพาะคำพูดของเขาและปฏิเสธที่จะจัดทำเอกสารเว้นแต่บันทึกไว้

สำหรับผู้เล่นที่พิการหลายคน Ablegamers เป็นตัวแทนของสัญญาณแห่งความหวังและการสนับสนุน กระนั้นพฤติกรรมที่เป็นพิษที่ถูกกล่าวหาและการจัดการทางการเงินโดยความเป็นผู้นำได้ทำให้เกิดเงาเหนือภารกิจขององค์กร แหล่งข่าวแรกแสดงความผิดหวังอย่างลึกซึ้งโดยระบุว่าการกระทำของ Barlet ทำลายสิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นงานในฝันของพวกเขา