"Ang tagapagtatag ng Ablegamers na inakusahan ng pagpapalakas ng pang -aabuso, sabi ng dating kawani at pamayanan"

Noong 2004, ang Ablegamers ay itinatag bilang isang nonprofit na organisasyon na nakatuon sa pagpapahusay ng mga tinig ng mga may kapansanan na indibidwal at pagpapabuti ng pag -access sa industriya ng gaming. Sa nakalipas na dalawang dekada, ang mga nagagawa ng Ablegamer ay makabuluhang nakakaapekto sa sektor sa pamamagitan ng paghahatid ng mga talumpati sa mga kaganapan sa industriya, pagtataas ng milyon -milyong sa pamamagitan ng taunang mga kaganapan sa kawanggawa , at nagsisilbing isang mahalagang mapagkukunan para sa parehong mga developer at mga manlalaro. Ang samahan ay naging magkasingkahulugan sa pag -access sa video game, pagkamit ng pagkilala mula sa mga mamamahayag, mga developer, at publiko bilang isang pangunahing manlalaro sa pagsulong ng kadahilanang ito.

Itinatag ni Mark Barlet, nakipagtulungan ang mga magagawang kasama ang mga pangunahing studio tulad ng Xbox upang mabuo ang Xbox adaptive controller , PlayStation upang lumikha ng access controller , at kahit na nakipagtulungan sa Bungie para sa eksklusibong paninda . Higit pa sa mga pakikipagsosyo na ito, ang mga magagawang tao ay naglalayong kumilos bilang mga tagapayo sa mga nag -develop upang magturo tungkol sa pagpapatupad ng mga pagpipilian sa pag -access sa mga laro . Bagaman nagbigay sila ng adaptive na kagamitan sa paglalaro sa mga taong may kapansanan, ang inisyatibo na ito ay hindi naitigil. Habang lumago ang paggalaw ng pag -access, gayon din ang impluwensya ng mga may kakayahang mag -iwas sa loob ng industriya.

Gayunpaman, halos 20 taon pagkatapos ng pagsisimula nito, ang mga bagong ulat mula sa mga dating empleyado at mga miyembro ng komunidad ng pag -access ay lumitaw, na nagsasaad ng pang -aabuso, pamamahala sa pananalapi sa pamamagitan ng pamumuno, at isang lupon na hindi nabigo upang maprotektahan ang mga empleyado nito.

Nagsusulong sa ilalim ng mahigpit na mga kondisyon

Ang pangitain ni Mark Barlet para sa Ablegamers ay upang lumikha ng isang kawanggawa na ipinagdiwang ang pagsasama ng mga may kapansanan sa gaming. Ayon sa isang post sa website ng Ablegamers , pinangunahan ni Barlet ang samahan na mag -alok ng mga serbisyo tulad ng peer counseling, pag -aalaga ng isang pakiramdam ng pamayanan sa mga may kapansanan, at pagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta. Gayunpaman, sa likod ng mga eksena, ang mga mapagkukunan ay nagpapakita ng isang kapaligiran sa lugar ng trabaho na hindi nakahanay sa mga layunin ng misyon na ito.

Isang dating empleyado, na nagnanais na manatiling hindi nagpapakilalang, naitala ang mga nakakabagabag na karanasan sa pag-uugali ni Barlet na nagsisimula ng ilang taon sa kanilang humigit-kumulang na 10-taong panunungkulan sa kawanggawa. Inilarawan ng mapagkukunan ang mga pagkakataon ng sexist at emosyonal na mapang -abuso na mga komento na itinuro sa kanila. Halimbawa, sinabihan ang mapagkukunan na sila ay HR para sa kawanggawa dahil lamang sa mga ito ay isang babae, at itinalaga upang hawakan ang isang ligal na kaso ng HR nang walang tamang mga kredensyal. Ang sitwasyong ito ay sinasabing walang halaga ng Barlet sa loob ng ilang linggo, na lumilikha ng kakulangan sa ginhawa sa mga kawani.

Nasaksihan din ng mapagkukunan at nakaranas ng mga agresibong pag -uugali, kabilang ang mga racist na komento tungkol sa iba pang mga empleyado, hindi naaangkop na mga puna tungkol sa mga may kapansanan para sa mga layunin ng marketing, at mga sekswal na malinaw na mga puna tungkol sa mapagkukunan, lalo na sa mga pagpupulong ng mga kawani. Nabanggit ng mapagkukunan na habang si Barlet ay una nang nakipagkaibigan sa mga bagong empleyado, ang kanyang pag -uugali ay lalong nagalit sa mga taong hinamon ang kanyang hindi naaangkop na mga aksyon.

Pagkalasing sa labas ng kawanggawa

Ang sinasabing pagalit at hindi naaangkop na pag -uugali ni Barlet ay pinalawak na lampas sa mga nagagawa. Iniulat ng pinagmulan na madalas niyang hinimok o ininsulto ang iba pang mga tagapagtaguyod ng pag -access, na tila nagnanais na ang mga nagagawa na maging nag -iisang awtoridad sa pag -access sa industriya. Sa mga kaganapan tulad ng Game Accessibility Conference , naiulat na pinuna ni Barlet ang halos bawat tagapagsalita at sinisiraan ng iba pang mga tagapagtaguyod, kabilang ang mga nagtatrabaho malapit sa pag -access sa Xbox.

Ang mga hindi nagpapakilalang mga tagapagtaguyod ng pag -access ay nagwawasto sa mga account na ito, na naglalarawan ng mga pagkakataon kung saan nagambala si Barlet at nagsalita tungkol sa iba sa mga pagpupulong sa industriya, at kahit na inaangkin ang pagmamay -ari sa puwang ng pag -access, nagbabanta na masira ang mga proyekto kung ang iba ay hindi sumunod sa kanyang mga kahilingan.

Mismanagement Financial

Ang impluwensya ni Barlet ay pinalawak din sa mga bagay sa pananalapi. Bilang tagapagtatag at dating executive director, tumulong siya sa paglulunsad ng mga bagong inisyatibo at programa, na nagtataas ng milyun -milyon sa mga donasyon sa ilalim ng banner ng mga nakikinabang na mga manlalaro na may kapansanan. Gayunpaman, sinabi ng mga dating empleyado na ang paggasta ni Barlet ay nasayang at hindi nakahanay sa misyon ng samahan.

Sa ika -apat na quarter ng 2023, naiulat ng mga pinuno ng matatanda na tinalakay ang mga alalahanin sa pananalapi, na napansin na ang mga kita ay mababa at ang mga gastos ay wala nang kontrol. Ang mga pondo ay sinasabing ginamit para sa mga first-class na tiket para sa pamumuno, hindi kinakailangang pananatili sa hotel, at maluho na pagkain para sa karamihan ng mga liblib na kawani. Ang isang partikular na pinuna na pagbili ay isang van na inilaan para sa pagkuha ng mga serbisyo ng Kakayahan sa kalsada, na binili sa panahon ng pandemya at hindi mabisang magamit nang epektibo.

Ang isa pang nakakasamang paggasta ay isang charger ng Tesla na naka -install sa punong tanggapan, na sinasabing para sa personal na paggamit ni Barlet. Ang parehong mga mapagkukunan ay nabanggit na ang independiyenteng lupon ay nagsimulang suriin ang mga pahayag sa pananalapi at nagpahayag ng pagkabigo sa naturang paggasta. Bilang karagdagan, mayroong mga panloob na pagkakaiba -iba tungkol sa suweldo, kasama ang ilang mga empleyado na sinasabing tumatanggap ng mas mataas na suweldo dahil sa paborito sa halip na merito.

Mga pagkabigo sa pamumuno

Kasabay ng maling pamamahala sa pananalapi, inihayag ng orihinal na mapagkukunan na ang lupon ng Ablegamers ay umarkila ng isang sertipikadong pampublikong accountant bilang punong pinuno ng pinansiyal, na nagtaas ng mga alalahanin tungkol sa pananalapi ng samahan. Sa kabila ng mga babalang ito, ang lupon ay diumano’y nabigo na kumilos, at umalis ang CFO at pagkatapos ay bumalik sa samahan.

Ang parehong mga dating empleyado ay nabanggit na ang hindi pag -asa ng lupon ay bahagyang dahil sa kontrol ni Barlet sa kawanggawa, kabilang ang pag -access sa social media, mga account sa bangko, at mga channel ng komunikasyon. Noong Abril 2024, sinimulan ng isang dating empleyado ang isang pagsisiyasat sa pamamagitan ng ADP , na inirerekumenda ang agarang pagwawakas ni Barlet. Gayunpaman, ang lupon ay diumano’y hindi pinansin ang mga natuklasang ito.

Noong Hunyo 2024, kasunod ng mga reklamo ng EEOC na isinampa ng mga empleyado na nagsasaad ng rasismo, kakayahang babae, sekswal na panliligalig, misogyny, at mga pagkabigo sa pamumuno, nagsimula ang lupon ng isang panloob na pagsisiyasat. Ang proseso ay mabagal at kulang sa transparency, kasama ang mga kawani na tumatanggap ng kaunting komunikasyon tungkol sa pagsisiyasat o mga pagbabago sa organisasyon. Ang pagsisiyasat ay isinasagawa ng isang firm ng batas na may mga ugnayan sa mga magagawang, nagtataas ng mga katanungan tungkol sa kawalang -katarungan.

Ang pag -alis ni Barlet noong Setyembre 2024 ay kontrobersyal, kasama niya ang pagtanggap ng paghihiwalay at ang lupon ay sinasabing gumanti laban sa mga empleyado na nagsalita. Maraming mga empleyado ang pinakawalan noong Nobyembre at Disyembre 2024, na naiulat para sa kanilang pagkakasangkot sa pagsisiyasat. Ang dating pamunuan, kasama na si Steven Spohn, ay sinasabing tinangka na iwaksi ang mga dating empleyado mula sa pagsasalita, na binabanggit ang mga alalahanin tungkol sa reputasyon ng kawanggawa.

Mga Komento ni Barlet

Matapos umalis sa mga magagawang, Barlet, kasama si Cheryl Mitchell, itinatag ang AccessForge , isang pangkat ng pagkonsulta sa pag -access sa pag -target sa iba't ibang mga sektor, kabilang ang paglalaro. Nang harapin ang mga paratang ng pang-aabuso at panggugulo sa lugar ng trabaho, inangkin ni Barlet na ang isang independiyenteng pagsisiyasat ng third-party ay walang nahanap na katibayan na sumusuporta sa mga habol na ito. Iminungkahi niya na ang mga paratang na lumitaw pagkatapos niyang payuhan na bawasan ang mga manggagawa.

Tungkol sa mga akusasyon ng panggugulo sa mga miyembro ng komunidad ng kapansanan, kinilala ni Barlet na hindi lahat ay nagustuhan sa kanya sa kanyang 20-taong karera. Ipinagtanggol niya ang mga paggasta sa mga in-office na pagkain bilang mga perks para sa ilang mga empleyado na regular na bumisita sa opisina, at nabigyang-katwiran ang pinalawak na hotel ay nananatili kung kinakailangan para sa pag-secure ng mga donasyon at mga kontrata. Inangkin din ni Barlet na ang mga first-class na flight ay bahagi ng isang patakaran sa paglalakbay na inaprubahan ng board, kahit na pinagtatalunan ito ng mga mapagkukunan, na nagsasabi na madalas niyang tinanggihan ang mga katulad na kahilingan mula sa ibang mga empleyado.

Sa isyu ng suweldo, sinabi ni Barlet na ang kabayaran ay batay sa edukasyon, karanasan, at posisyon, isang paghahabol na tinanggihan ng mga mapagkukunan na nabanggit ang mga pagkakaiba -iba sa suweldo. Itinanggi niya ang mga paratang tungkol sa Charger ng Tesla, iginiit na ito ay isang plug lamang, hindi isang buong yunit, kahit na ang mga miyembro ng board ay naiulat na nakumpirma kung hindi man.

Inamin ni Barlet na ang Lupon ay maa -access sa pamamagitan ng Slack, ngunit nabanggit ng mga mapagkukunan na ang panloob na lupon lamang, hindi ang independiyenteng lupon na responsable para sa pagsisiyasat, ay magagamit sa pamamagitan ng channel na ito. Sa buong pakikipag -ugnay niya sa IGN, si Barlet ay hindi nagbigay ng katibayan upang tanggihan ang mga paratang, tanging ang kanyang salita, at tumanggi na magbigay ng dokumentasyon maliban sa tala.

Para sa maraming mga may kapansanan na manlalaro, ang mga magagawang tao ay kumakatawan sa isang beacon ng pag -asa at adbokasiya. Gayunpaman, ang sinasabing nakakalason na pag -uugali at pamamahala sa pananalapi sa pamamagitan ng pamumuno ay nagbigay ng anino sa misyon ng samahan. Ang unang mapagkukunan ay nagpahayag ng malalim na pagkabigo, na nagsasabi na ang mga aksyon ni Barlet ay nawasak kung ano ang dati nilang pangarap na trabaho.