"စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေးကိုတည်ထောင်သူကိုတည်ထောင်သူကိုတည်ထောင်သူက 0 န်ထမ်းဟောင်းနဲ့အသိုင်းအဝိုင်းကိုပြောခဲ့တယ်"

2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောပုဂ္ဂိုလ်များ၏အသံများကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်ဂိမ်းရုံလုပ်ငန်းတွင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသောမတတ်နိုင်သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့်မတတ်နိုင်သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းမှာမဟာမိတ်များသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်မိန့်ခွန်းပြောကြားခြင်းဖြင့် နှစ်စဉ်ပရဟိတလုပ်ငန်းများအတွက်သန်းပေါင်းများစွာသောလှူဒါန်းမှုဖြစ်ရပ်များကိုဖြန့်ဝေခြင်း , ဤအကြောင်းအရင်းကိုတိုးတက်အောင်ပြုလုပ်သောသတင်းထောက်များ, developer များနှင့်အများပြည်သူသိရှိနိုင်သည့်ဗီဒီယိုဂိမ်းအလားအလာနှင့်လူထုအားအသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့်အဖွဲ့အစည်းသည်ထပ်တူထပ်မျှဖြစ်လာသည်။

Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်းဖြင့် Catchamers များသည် Xbox ကဲ့သို့သောစတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. Xbox နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် Controller ကို ဖန်တီးရန် PlayStation နှင့် သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်လက်တွဲနှင့်အတူလက်တွဲနှင့်ပူးပေါင်းရန် Xbox ကဲ့သို့သောစတူဒီယိုများနှင့်ပူးပေါင်းခဲ့ကြသည်။ ဤမိတ်ဖက်များထက် ကျော်လွန်. မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည်ဂိမ်းများတွင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် ပတ်သက်. သင်ကြားရန် developer များနှင့်အတိုင်ပင်ခံများအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ သူတို့သည်ယခင်ကလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကစားနည်းကိရိယာများကိုမသန်စွမ်းသူများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ကြသော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှစက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရှိဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်ရှိသည်။

သို့သော်အနှစ် 20 အကြာတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်း၏အဖွဲ့ 0 င်များမှအစီရင်ခံစာများသည်အလွဲသုံးစားမှု,

အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း

စတုရန်းမောင်သူများအတွက်အံ့သွဖွယ်ကောင်းသောအရာသည်စက်ဘီးစီးခြင်းတွင်ပြုလုပ်သောလှူဒါန်းမှုကိုပြုလုပ်ရန်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေ ရှိသောရွယ်တူချင်းတိုင်ပင်ဆွေးနွေးသူများနှင့်အတိုက်အခံများအကြားအသိုင်းအဝိုင်းအသိုင်းအဝိုင်း၏အဓိပ္ပာယ်ကိုမြှင့်တင်ရန်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့အစည်းက ဦး ဆောင်ရန်အဖွဲ့အစည်းကို ဦး ဆောင်ခဲ့သည်။ သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်အရင်းအမြစ်များကဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များနှင့်မကိုက်ညီသောလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်ကိုဖော်ပြသည်။

အမည်မဖော်လိုသူဟောင်းတစ် ဦး သည်အမည်မဖော်လိုသူဖြစ်သည့် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး က Barlet ၏အပြုအမူနှင့် ပတ်သက်. နှစ်အနည်းငယ်အကြာတွင် Charity တွင်နှစ်ပေါင်း 10 နှစ်သက်တမ်းရှိသည့်အနေဖြင့် Barlet ၏အပြုအမူနှင့် ပတ်သက်. ပြ troubl နာများကိုပြန်လည်ပြောပြခဲ့သည်။ သူတို့အားလိင်ဆိုင်ရာဘာသာတရားနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာချို့တဲ့သောမှတ်ချက်များကိုဖော်ပြသည့်အရင်းအမြစ်များကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၎င်းတို့သည် HR ဖြစ်ကြောင်းသတင်းရင်းမြစ်မှာအမျိုးသမီးများဖြစ်သောကြောင့်အမျိုးသမီးတစ် ဦး ဖြစ်သောကြောင့် 0 င်ရောက်ခြင်းအတွက် 0 င်ရောက်ခြင်းအတွက် 0 င်ရောက်ခြင်းကိုတာဝန်ပေးအပ်ထားကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဤအခြေအနေသည်ရက်သတ္တပတ်များစွာရက်သတ္တပတ်များစွာကပတ်သက်ပြီး 0 န်ထမ်းများအကြားအဆင်မပြေမှုများကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။

အခြား 0 န်ထမ်းများနှင့် ပတ်သက်. မသန်စွမ်းသူများနှင့်ပတ်သက်သည့်မသင့်လျော်သောမှတ်ချက်များ, အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများအတွက်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာပြောဆိုခြင်းများနှင့် ပတ်သက်. လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာပြောဆိုခြင်းအပါအ 0 င်ပြင်းထန်သောအပြုအမူများလည်းမြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ Barlet သည်န 0 န်ထမ်းအသစ်များနှင့်မိတ်ဖွဲ့စဉ်ကသူ၏အပြုအမူသည်မသင့်လျော်သောလုပ်ရပ်များကိုစိန်ခေါ်သူများအပေါ်တွင်သူ၏အပြုအမူသည်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်လာခဲ့သည်။

လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်

ဘားလေး၏ရန်လိုသောစွပ်စွဲချက်များနှင့်မသင့်လျော်သောအပြုအမူများသည်မတတ်နိုင်သောမသင့်လျော်သောအပြုအမူများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သူသည်အခြားအသုံးပြုနိုင်မှုထောက်ခံအားပေးသူများကိုမကြာခဏနှိုးဆွပေးလေ့ရှိသည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်ကဖော်ပြခဲ့သည်။ ဂိမ်းအလွယ်တကူညီလာခံ ကဲ့သို့သောပွဲများတွင်ဘားလေးသည် Xbox Accessibility နှင့်နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်နေသောအခြားထောက်ခံသူများအားလုံးနီးပါးကိုဝေဖန်ခဲ့သည်။

အမည်မသိလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းထောက်ခံသူများကဤအကောင့်များကိုအတည်ပြုပြီးဘားဘ်သည်စက်မှုလုပ်ငန်းအစည်းအဝေးများအတွင်းအခြားသူများအပေါ်တွင်အခြားသူများအပေါ်တွင်အခြားသူများအပေါ်သို့ပြောဆိုခြင်းကိုဖော်ပြခြင်းနှင့်အခြားသူများ၏တောင်းဆိုမှုများကိုမလိုက်နာလျှင်,

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

Barlet ၏သွဇာလွှမ်းမိုးမှုသည်ဘဏ် matters ာရေးကိစ္စများနှင့်လည်းသက်ဆိုင်သည်။ တည်ထောင်သူနှင့်ယခင်အလုပ်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာအဖြစ်သူသည်အစပြုခဲ့ခြင်းနှင့်အစီအစဉ်များအသစ်များကိုစတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီးမသန်စွမ်းသူများအား 0 င်ရောက်မှုဆိုင်ရာကစားသမားများအရသန်းပေါင်းများစွာသောအလှူငွေများကိုလှူဒါန်းခဲ့သည်။ သို့သော် 0 န်ထမ်းဟောင်းများကဘားကွာ၏အသုံးစရိတ်သည်ဖြုန်းတီးခြင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်း၏မစ်ရှင်နှင့်မကိုက်ညီကြောင်းစွပ်စွဲချက်များကစွပ်စွဲခဲ့သည်။

2023 ခုနှစ်၏စတုတ်ထသုံးလပတ်တွင်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များကဘဏ် finances ာရေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများကိုဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်ဟုဆိုကာ 0 င်ငွေများနည်းပြီးကုန်ကျစရိတ်များမထိန်းချုပ်နိုင်ကြောင်းသတိပြုမိကြသည်။ မလိုအပ်သောဟိုတယ်များအတွက်ပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်အသုံးပြုခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ အထူးဝေဖန်ခံရသော 0 ယ်ယူမှုသည်ကူးစက်ရောဂါတိုက်ဖျက်ရေးတွင် 0 န်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့်ထိရောက်စွာ 0 ယ်ယူနိုင်ခြင်းမရှိခဲ့ပါ။

နောက်ထပ်အငြင်းပွားဖွယ်အသုံးစရိတ်သည်ဘားတန်းရပ်ကွက်များတွင် Tesla charger ကိုအရူးအမူး၏ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုမှုအတွက်တပ်ဆင်ထားသည်။ အရင်းအမြစ်နှစ်ခုစလုံးသည်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည်ဘဏ် statements ာရေးရှင်းတမ်းများကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့်ထိုကဲ့သို့သောအသုံးစရိတ်များအပေါ်စိတ်ပျက်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ ထို့အပြင်လစာနှင့် ပတ်သက်. အတွင်းပိုင်းကွဲပြားမှုများနှင့် ပတ်သက်. ပြည်တွင်းကွာခြားချက်များရှိပြီးအချို့သော 0 န်ထမ်းများသည်ကောင်းကျိုးများထက်အကြိမ်ကြိမ်ပေးဆပ်မှုပိုမိုများပြားလာသည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။

ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူ, သပိတ်မှောက်မှုသည်လုပ်ရပ်များဘုတ်အဖွဲ့သည်အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် fin ာရေးဆိုင်ရာဘဏ် fin ာရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်အသိအမှတ်ပြုခံထားရသောပြည်သူ့စာရင်းကိုင်ကိုငှားရမ်းခဲ့သည်။ ဤသတိပေးချက်များရှိနေသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်အရေးယူရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ CFO သည်အဖွဲ့အစည်းသို့ပြန်သွားခဲ့သည်။

0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်လူမှုမီဒီယာ, ဘဏ်စာရင်းများနှင့်ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများအပါအ 0 င်ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုတားဆီးရေးကိုတားဆီးခြင်းကြောင့်ဘုတ်အဖွဲ့၏အရေးမကြီးမှုကြောင့်ဘုတ်အဖွဲ့၏အရေးမကြီးဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည် Barlet ၏ချက်ချင်းရပ်စဲမှုကိုအကြံပြုသည့် ADP မှတစ်ဆင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုစတင်ခဲ့သည်။ သို့သော်ဘုတ်အဖွဲ့သည်ဤတွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုထားသည်။

2024 ခုနှစ်ဇွန်လတွင်ဇွန်လတွင် EEOC တိုင်ကြားချက်များအနေဖြင့်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, အဆိုပါဖြစ်စဉ်သည်နှေးကွေးပြီးပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ပြီး 0 န်ထမ်းများကစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများနှင့် ပတ်သက်. အနည်းဆုံးဆက်သွယ်မှုရရှိခြင်းဖြစ်သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအားစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့်ဆက်ဆံရေးရှိသည့်ဥပဒေအရဥပဒေအရပြုလုပ်ခဲ့သည်။

2024 စက်တင်ဘာလတွင် Barlet ၏ထွက်ခွာခြင်းသည်အငြင်းပွားဖွယ်ရာဖြစ်ပြီးသူသည်ပြင်းထန်မှုနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကိုလက်ခံခြင်းနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သော 0 န်ထမ်းများအားလက်တုံ့ပြန်ခြင်းဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည် 20024 နို 0 င်ဘာလနှင့် 20024 ခုနှစ်, စတီဗင်စတီဗင်အပါအ 0 င် ဦး ဆောင်မှုဟောင်းသည်ယခင် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းဟောင်းများ၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုမပြောရန်ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။

Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ

CHERYL Mitchell နှင့်အတူဘားတန်းတူညီမျှယာဉ်များကိုထွက်ခွာပြီးနောက် GAMING အပါအ 0 င်ကဏ် sectors အမျိုးမျိုးကိုပစ်မှတ်ထားသည့် Accessibility အတိုင်ပင်ခံအဖွဲ့ကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ အလုပ်ခွင်အလွဲသုံးစားမှုနှင့်အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်းစွပ်စွဲချက်များနှင့်ရင်ဆိုင်ရသောအခါရဲလက်ကလွတ်လပ်သောတတိယပါတီစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသည်ဤတောင်းဆိုမှုများကိုထောက်ခံရန်အထောက်အထားမရှိကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့သည်။ သူကစွပ်စွဲချက်များသည်လုပ်သားအင်အားကိုလျှော့ချရန်အကြံပေးပြီးနောက်ပေါ်ထွက်လာကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

မသန်စွမ်းမှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ 0 င်ငွေအဖွဲ့ 0 င်များအားနှောင့်ယှက်ခြင်းခံရသည့်စွပ်စွဲချက်များနှင့် ပတ်သက်. ဘားအုံးသည်အသက် 20 အရွယ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုကာလအတွင်းလူတိုင်းကိုမချစ်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုသည်။ သူသည်ရုံးခန်းသို့ 0 င်ရောက်သော 0 န်ထမ်းအနည်းငယ်အတွက်အသုံးစရိတ်များအနေဖြင့်ရုံးခန်းသို့ပုံမှန်လည်ပတ်ခဲ့သည့် 0 န်ထမ်းအနည်းငယ်အတွက်အသုံးစရိတ်များအနေဖြင့်သူသည်အသုံးစရိတ်များနှင့်ကန်ထရိုက်တာများနှင့်ကန်ထရိုက်များသိမ်းဆည်းရန်လိုအပ်သောဟိုတယ်များကိုတရားစွဲဆိုထားသည့်ဟိုတယ်များကိုဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဘားလေးကပထမတန်းစားပျံသန်းမှုသည်ဘုတ်အဖွဲ့အတည်ပြုခရီးသွားခြင်းမူဝါဒ၏အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်များအနေဖြင့်အခြား 0 န်ထမ်းများထံမှအလားတူတောင်းဆိုမှုများကိုမကြာခဏငြင်းပယ်လေ့ရှိကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။

လစာပြ as နာများအနက်လျော်ကြေးငွေသည်ပညာရေး, အတွေ့အကြုံနှင့်ရာထူးအပေါ် အခြေခံ. လျော်ကြေးပေးခြင်းများကိုချေမှုန်းခြင်းဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ Tesla Charger နှင့် ပတ်သက်. စွပ်စွဲချက်များကိုသူကငြင်းဆိုခဲ့ပြီး၎င်းသည်ယူနစ်အပြည့်မဟုတ်,

Barlet ကဒီဘုတ်အဖွဲ့ကိုပျင်းရိခြင်းဖြင့်လက်လှမ်းမီကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ရသော်လည်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအတွက်တာ 0 န်ယူမှုမရှိသောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့မဟုတ်ဘဲပြည်တွင်းရေးဘုတ်အဖွဲ့ကိုသာပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းကိုဤရုပ်သံလိုင်းမှတစ်ဆင့်ရရှိနိုင်ပါသည်။ IGL နှင့်သူ၏အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများအနေဖြင့်ဘားကစွပ်စွဲချက်များကိုငြင်းဆိုခြင်း,

မသန်စွမ်းသူများစွာအတွက်မတတ်နိုင်သောကစားသမားများအနေဖြင့်တတ်နိုင်သောမျှော်လင့်ချက်နှင့်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးကိုကိုယ်စားပြုသည်။ သို့ရာတွင်ခေါင်းဆောင်မှု၏အပြုအမူနှင့်ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုများသည်အဖွဲ့အစည်း၏တာ 0 န်ကိုအရိပ်လွှမ်းမိုးခဲ့သည်။ ပထမသတင်းရပ်ကွက်ကဖော်ပြချက်အရ Barlet ၏လုပ်ရပ်များသည်သူတို့၏အိပ်မက်သည်အိပ်မက်များကိုတစ်ချိန်ကဖျက်ဆီးခြင်းကိုဖျက်ဆီးပစ်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်။